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测试
验证能力测试结果
能力测试分数百分位分数
言语推理95%
数字推理98%
归纳推理99%
百分位分数表明了该参与者在比较组中的表现。例如，百分位分数为50意味着该参与者的表现优于比较组中50%的人。这些分数有助于预
测参与者是否适合该职位。
OPQ评估结果
报告要点
李先生在每个能力方面的总体表现强度如以下条形图所示。
报告要点
12345
中等可能是一个
不太可能是较不可能是非常可能非常可能是
很可能是
优势一个优势是一个优势一个优势
一个优势
和职能特定能力潜力总结
下表概述了李先生在能力和职能特定能力方面的潜在表现。
总体适应率37%审计
职能特定能力评分
能力评分坚持原则和价值观5
与人合作5适应和应对变化2
应对和挫折2建立关系和网络2
展示和沟通
学习和研究4信息2
分析4企业风险服务
实现个人工作目标和
目标1职能特定能力得分
交付成果和满足
客户期望1适应和应对变化2
Tax
职能特定能力评分
计划和组织2
/金融服务
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