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第一章心理咨询与心理测量的基础认知第二章心理咨询的基本理论与技术第三章心理测量工具的评估技术第四章咨询关系与伦理规范第五章心理测量在特殊人群中的应用第六章心理咨询与测量的专业发展
01第一章心理咨询与心理测量的基础认知
第1页引言:心理咨询与测量的现实需求在现代快节奏的社会中,心理健康问题日益凸显。某企业HR李经理反映,新员工入职后因人际关系紧张导致离职率高达15%,而传统面试无法有效评估候选人的情绪调节能力。世界卫生组织报告显示,全球约20%的成年人经历过心理健康问题,其中职场压力是主要诱因。这些数据揭示了传统招聘方式在评估候选人心理健康方面的局限性。心理测量工具的出现为解决
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