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2026成都航空校招笔试题及答案

考试时间：120分钟满分：100分

一、单项选择题（每题1.5分，共30题，每题只有一个正确答案）

1.成都航空航空财务管理的核心目标不包括（）

A.提升资金使用效率

B.保障财务风险可控

C.随意支配资金

D.实现企业盈利增长

2.航空人力资源管理中，“员工招聘”的核心原则不包括（）

A.公开公平

B.择优录用

C.任人唯亲

D.人岗匹配

3.成都航空航空信息系统管理的核心要求不包括（）

A.保障系统稳定运行

B.确保数据安全可靠

C.忽视系统升级维护

D.提升运营支撑效率

4.航空财务管理中，“成本控制”的核心目的是（）

A.合理降低运营成本

B.削减必要开支

C.提高产品价格

D.简化财务流程

5.成都航空人力资源管理中，“员工培训”的核心目标不包括（）

A.提升员工专业能力

B.增强团队协作意识

C.增加员工流失率

D.适配企业发展需求

6.航空信息系统中，“航班运行管理系统”的核心功能不包括（）

A.航班计划制定

B.机组人员调度

C.旅客餐饮制作

D.运行状态监控

7.成都航空航空财务风险防控的核心环节不包括（）

A.风险识别

B.风险评估

C.风险放任

D.风险处置

8.航空人力资源管理中，“绩效考核”的核心作用不包括（）

A.评价员工工作表现

B.为薪酬调整提供依据

C.打击员工工作积极性

D.助力员工职业发展

9.成都航空航空信息系统数据安全管理的核心措施不包括（）

A.数据加密存储

B.访问权限管控

C.数据随意泄露

D.定期数据备份

10.航空财务管理中，“资金预算管理”的核心流程不包括（）

A.预算编制

B.预算执行监控

C.预算随意调整

D.预算考核评价

11.成都航空人力资源管理中，“员工激励”的核心方式不包括（）

A.薪酬激励

B.晋升激励

C.惩罚激励

D.荣誉激励

12.航空信息系统中，“旅客服务系统”的核心功能不包括（）

A.在线值机办理

B.航班信息查询

C.飞机维修记录查询

D.行李跟踪查询

13.成都航空航空财务审计的核心目的不包括（）

A.监督财务收支合规性

B.防范财务舞弊行为

C.阻碍企业正常运营

D.提升财务管理水平

14.航空人力资源管理中，“员工关系管理”的核心内容不包括（）

A.劳动合同管理

B.劳动争议处理

C.强制员工加班

D.员工沟通关怀

15.成都航空航空信息系统升级改造的核心原则不包括（）

A.适配业务发展需求

B.保障数据平滑迁移

C.随意暂停系统运行

D.控制升级风险

16.航空财务管理中，“融资管理”的核心要求不包括（）

A.降低融资成本

B.控制融资风险

C.盲目扩大融资规模

D.选择合适融资渠道

17.成都航空人力资源管理中，“核心人才保留”的核心措施不包括（）

A.提供有竞争力的薪酬

B.搭建职业发展平台

C.忽视核心人才需求

D.营造良好工作氛围

18.航空信息系统中，“货运管理系统”的核心功能不包括（）

A.货物订单管理

B.货物运输跟踪

C.旅客座位分配

D.运单信息管理

19.成都航空航空财务分析的核心指标不包括（）

A.资产负债率

B.营业收入增长率

C.员工身高体重

D.净利润率

20.航空人力资源管理中，“企业文化建设”的核心作用不包括（）

A.增强团队凝聚力

B.塑造企业核心价值观

C.限制员工个性发展

D.提升企业竞争力

21.成都航空航空信息系统运维管理的核心内容不包括（）

A.系统故障排查

B.日常系统监控

C.忽视系统故障

D.系统性能优化

22.航空财务管理中，“税务管理”的核心要求不包括（）

A.依法纳税

B.税务筹划合规

C.偷税漏税

D.及时申报纳税

23.成都航空人力资源管理中，“岗位分析”的核心目的不包括（）

A.明确岗位职责

B.确定岗位任职要求

C.增加岗位数量

D.为招聘培训提供依据

24.航空信息系统中，“安全管理系统”的核心功能不包括（）

A.安全事件监控

B.安全风险预警

C.违规操作授权

D.安全事件追溯

25.成都航空航空财务数字化转型的核心目标不包括（）

A.提升财务工作效率

B.增强财务决策支撑能力

C.增加财务人工成本

D.优化财务服务体验

26.航空人力资源管理中，“员工职业生涯规划”的核心作用不包括（）

A.匹配员工个人发展与企业需求

B.提升员工工作积极性

C.限制员工职业选择

D.降低员工流失率

27.成都航空航空信息系统集成的核心要求不包