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摘要
近年来，随着互联网技术的蓬勃发展，以智联招聘、BOSS直聘和前程无忧
为代表的社交网络招聘平台逐渐成为研究生求职的重要渠道。然而，研究生招生
规模的持续扩大以及高等教育的规模化普及，让学历相对价值在就业市场中不断
缩水。相关数据显示，2024年硕士应届毕业生offer获得率仅为33.2%，这一比
例甚至低于本科生的43.9%，高学历低就业的“学历倒挂”现象已悄然出现。对
于研究生而言，他们不仅需要面对年龄增长和就业黄金期缩短的现实挑战，还需
承受高学历期望与就业现实之间的心理落差。为缓解就业压力
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