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胶带行业尽职调查协议书

本协议由以下双方于______年______月______日在中国______省______市签署：

甲方（目标方）：______，统一社会信用代码：______，住所地：______，法定代表人：______，职务：______。

乙方（调查方）：______，统一社会信用代码/法定代表人/住所地（根据主体性质填写）：______。

鉴于：

1.甲方拥有并运营一家从事胶带生产、销售及相关业务的公司（以下简称“目标公司”），具备一定的市场份额和行业经验；

2.乙方有意对目标公司进行投资、收购、合作或提供融资，并希望对目标公司的相关情况进行全面、审慎的调查（以下简称“尽职调查”），以评估其投资价值或合作可行性；

3.双方经友好协商，就乙方进行尽职调查事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条尽职调查范围与权限

1.1乙方有权在为达成本协议目的而进行尽职调查的过程中，对目标公司的以下方面进行调查：

（1）商业与运营尽职调查：包括但不限于目标公司的业务模式、主要产品（种类、规格、性能、质量标准、生产工艺、技术水平）、市场地位、主要客户、主要供应商、销售渠道、分销网络、生产设施、运营管理、研发能力、技术人员、采购流程、销售策略、未来发展规划等；

（2）财务尽职调查：包括但不限于目标公司历年的经审计财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表及附注）、未审计的最新财务报表、主要的会计政策和会计估计、税务情况（包括主要税种、税率、已缴税款、欠税情况、税务筹划及风险）、融资安排（包括现有债务、担保情况、融资协议）、资产评估报告（如有）、盈利预测、成本结构、现金流状况、主要债权债务关系等；

（3）法律尽职调查：包括但不限于目标公司的设立、存续、股权结构、组织架构及内部治理、重大合同（如采购合同、销售合同、技术许可合同、商标许可合同、租赁合同、借款合同、担保合同等）、诉讼、仲裁或行政处罚情况、知识产权（包括专利、商标、著作权、技术秘密等）的注册情况、有效性、权利范围、是否存在争议、许可或转让情况、目标公司遵守的法律法规（特别是环保、安全生产、劳动用工、产品质量、行业准入等）；

（4）人力资源尽职调查：包括但不限于员工组织架构、员工总数、员工构成（年龄、性别、学历、司龄）、薪酬福利体系、劳动合同签订及履行情况、社会保险和住房公积金缴纳情况、员工手册、工会情况、关键核心员工信息、员工关系、是否存在劳动争议或潜在风险等；

（5）环境与安全生产（EHS）尽职调查：包括但不限于生产场所的环境状况、环保设施的建设与运行情况、污染物排放情况、环保合规性文件（环评报告、排污许可证等）、安全生产管理体系、安全设施、生产过程中的安全风险、安全生产培训记录、事故发生记录及处理情况等。

1.2乙方进行尽职调查的具体方法包括但不限于：查阅目标公司提供的文件、资料和信息；访谈目标公司管理人员、核心技术人员、财务人员、销售人员、法务人员及其他相关人员；实地考察目标公司的生产经营场所、设备设施、库存产品、环保设施、安全生产状况等；要求目标公司提供补充信息、说明或声明；以及乙方自行聘请的专业顾问（如有）进行辅助调查。乙方有权要求目标公司提供与本尽职调查范围相关的其他文件、资料和信息。

1.3目标公司应积极协助乙方进行尽职调查，根据乙方的合理要求，及时提供必要的便利条件，并保证所提供的文件、资料和信息真实、准确、完整。

第二条协议期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，自乙方完成对目标公司的尽职调查或双方协商一致终止本协议之日起终止。

2.2本协议的有效期限最长不超过______日（或：本协议在乙方发出终止尽职调查通知后______日内自动终止）。

第三条保密义务

3.1甲乙双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方的以及与尽职调查相关的目标公司的商业秘密、技术信息、财务数据、客户名单、员工信息等非公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。

（1）保密信息包括但不限于：目标公司的经营策略、管理信息、财务状况、成本构成、定价政策、客户名单及分布、供应商信息、采购价格、销售价格、营销计划、技术配方、工艺流程、研发成果、知识产权信息、内部管理文件、会议纪要、合同条款、未公开的财务预测等。

（2）本保密义务不因本协议的终止而失效。

3.2任何一方仅能将保密信息用于本协议约定的尽职调查目的，不得以任何方式向任何第三方披露、泄露或允许第三方接触，但以下情况除外：

（1）该信息已公开披露或进入公共领域；

（2）该信息的披露是依据有权机关的依法强制要求，但应在法律允许的范围内尽力通知对方，并仅披露被要求披露的部分；

（3）该信息的披露是向该信