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2025年学历类自考外国文学史-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、马斯洛需求层次理论中，属于较低层次需求的是

A.自我实现

B.尊重需求

C.社交需求

D.生理需求

2、霍桑实验的主要结论是

A.工作效率与照明强度直接相关

B.人际关系对生产效率有显著影响

C.工资水平决定员工满意度

D.团队规模影响工作质量

3、泰勒的科学管理理论强调

A.人性假设为经济人

B.流程标准化与时间研究

C.激励制度与团队协作

D.自主性与参与式管理

4、双因素理论将工作因素分为

A.保健因素与激励因素

B.物质与精神因素

C.内部与外部因素

D.个人与组织因素

5、期望理论的核心公式是

期望值=绩效期望×工具性×效价

B.期望值=工具性×效价

C.工具性=期望值×效价

D.绩效期望=工具性×期望值

6、公平理论关注的核心是

A.激励公平与分配公平

B.个人投入与产出比

C.团队绩效与个人贡献

D.加班时长与工资匹配

7、斯金纳的操作性条件反射理论中，强化分为

A.正强化与负强化

B.比例强化与连续强化

C.正强化与惩罚

D.固定强化与可变强化

8、决策树分析法主要用于

A.多方案风险评估

B.团队冲突调解

C.需求层次分析

D.工作满意度调查

9、塔克曼的团队发展阶段理论中，第二个阶段是

A.形成期

B.骚动期

C.规范期

D.成熟期

10、勒温的场论强调

A.个人行为与群体环境交互

B.工资与绩效直接挂钩

C.时间管理与任务分配

D.自我实现是终极目标

11、法国象征主义文学流派的核心代表人物是？

A.魏尔伦

B.波德莱尔

C.马拉美

D.兰波

12、俄国文学“多余人”形象最典型的作品是？

A.《战争与和平》

B.《罪与罚》

C.《铁流》

D.《日瓦戈医生》

13、管理心理学中“双因素理论”强调哪两种因素对工作动机的影响？

A.物质与精神

B.团队协作与个人成长

C.基本需求与激励因素

D.考核与晋升

14、美国文学“迷惘的一代”时期的代表作是？

A.《老人与海》

B.《了不起的盖茨比》

C.《喧哗与骚动》

D.《麦田里的守望者》

15、马斯洛需求层次理论中最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

16、俄国文学白银时代诗歌的革新代表人物是？

A.普希金

B.薇拉·伊万诺夫

C.艾略特

D.雷蒙德·卡佛

17、管理心理学中“期望理论”的核心公式是？

A.效价×期望×工具性

B.效价+期望+工具性

C.效价/期望/工具性

D.效价×努力×绩效

18、英国浪漫主义诗歌运动中“湖畔诗人”不包括哪位？

A.柯勒律治

B.拜伦

C.华兹华斯

D.济慈

19、管理心理学中“社会认知理论”强调个体如何通过观察学习？

A.强化与惩罚

B.模仿与替代强化

C.团队协作

D.激励与反馈

20、俄国文学“白银时代”戏剧的革新代表是？

A.高尔基

B.奥斯特洛夫斯基

C.布雷希特

D.契诃夫

21、马斯洛需求层次理论中，属于安全需求的是

A.生理需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

A.饮食、睡眠

B.亲情、友谊

C.荣誉、地位

D.创造、成就

22、赫茨伯格双因素理论中，激励因素不包括

A.薪酬

B.工作环境

C.职业发展

D.成就认可

A.物质奖励

B.团队氛围

C.晋升机会

D.表彰仪式

23、麦格雷戈XY理论中，“X理论”假设员工

A.重视工作

B.逃避责任

C.追求自主

D.勤奋可靠

A.懒惰且需监督

B.自我驱动且负责

C.激励后更积极

D.团队合作意识强

24、弗鲁姆期望理论中，努力-绩效关系的关键是

A.工作难度

B.结果期望

C.薪酬公平

D.群体压力

A.任务复杂度

B.成功概率

C.奖惩比例

D.同事竞争

25、群体动力学中，社会惰化现象的典型表现是

A.成员协作增强

B.个人贡献被忽视

C.决策效率提升

D.沟通渠道增多

A.责任分散

B.焦点集中

C.权威服从

D.信息共享

26、领导风格理论中，任务导向型领导的特点是

A.关注员工发展

B.制定严格目标

C.参与民主决策

D.提供情感支持

A.培训指导

B.明确分工

C.群体投票

D.心理疏导

27、沟通漏斗模型中，信息传递效率最低的阶段是

A.发送者编码

B.接收者解码

C.信息衰减

D.反馈确认