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2026年首都医科大学附属北京安贞医院学科带头人、青年骨干人才招聘12人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2018年5月,全国有16个地区开展了工程建设项目审批制度改革试点。真正让()发挥效用,除了精简各个审批环节和审批项目外,还需要打通整个审批体系的梗阻。
A.“营改增”
B.“放管服”
C.“大众创业、万众创新”
D.“三去一降一补”
【答案】:B
【解析】本题主要考查对不同政策概念在工程建设项目审批制度改革场景中的理解和应用。首先,“营改增”即营业税改征增值税,是指以前缴纳营业税的应税项目改成缴纳增值税。它主要涉及的是税收制度的改革,目的是消除重复征税,降低企业税负,与工程建设项目审批制度改革并无直接关联,不能使审批体系发挥效用。“放管服”是简政放权、放管结合、优化服务的简称。在工程建设项目审批制度改革中,“放”意味着减少行政审批环节、下放审批权限,让审批项目“瘦身”;“管”是指创新和加强监管职能,确保市场秩序和公共利益;“服”则强调优化服务,提高办事效率和服务质量。通过“放管服”改革,可以打破审批体系的梗阻,提升审批效率,真正让审批制度发挥效用。“大众创业、万众创新”旨在营造良好的创新创业氛围,鼓励社会大众积极参与创业和创新活动,推动经济发展和就业增长,主要聚焦于激发市场活力和创新动力,与工程建设项目的审批制度改革没有直接的逻辑联系。“三去一降一补”是供给侧结构性改革的重要任务,具体指去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板,主要针对产业结构调整和经济转型升级,和工程建设项目审批制度改革的重点不一致。综上,在工程建设项目审批制度改革中,真正让改革发挥效用需要“放管服”,故答案选“放管服”。
2、()指的是将制成的正式公文,依据公文的性质、时限要求和相关规则,采用多种方式传递给收文机关。
A.管理公文
B.创制公文
C.办理公文
D.传递公文
【答案】:D
【解析】题目所描述的行为是将正式公文,依据其性质、时限要求和规则,通过多种方式传送给收文机关,这个过程正是“传递公文”的定义。“管理公文”侧重于对公文整个生命周期的管理,包括存储、归档等一系列活动,并非单纯的传送;“创制公文”主要指的是公文的起草、审核、签发等公文形成的过程;“办理公文”涵盖了公文的收文办理、发文办理和整理归档等多个环节,不仅仅局限于传送这一动作。所以符合题目描述的是传递公文。
3、国债投资能够拉动GDP增长的原因在于()。
A.国债投资加大了消费基金比例,促进了消费增长
B.国债投资加大了国家投资力度,促进了生产发展
C.国债投资增加了货币发行量,加快了商品流通速度
D.国债投资增加了积累资金比例,减少了消费基金
【答案】:B
【解析】国债是由国家发行的债券,是中央政府为筹集财政资金而发行的一种政府债券。国债投资拉动GDP增长,主要是因为国债投资加大了国家投资力度,促进了生产发展。国家通过发行国债筹集资金,将这些资金投入到基础设施建设、产业发展等领域,能够直接带动相关产业的发展,创造更多的就业机会和经济活动,从而推动生产规模的扩大和经济增长。国债投资并不直接加大消费基金比例来促进消费增长。它主要是用于投资建设,而非直接增加消费资金。同时,国债投资也不会增加货币发行量,国债发行是财政政策的一种手段,与货币发行没有直接关联,货币发行量主要由货币政策调控。并且,国债投资并不是为了增加积累资金比例、减少消费基金,其目的是促进经济的均衡发展和稳定增长。所以,国债投资拉动GDP增长的原因在于加大了国家投资力度,促进了生产发展。
4、在下列选项中,没有语病的一句是()。
A.在高原条件下,水温即使超过100度,也不会把容器盖掀开
B.外因发挥作用的关键是内因起决定性作用
C.在所有的学生们中,只有小李没有通过考试
D.我将永远牢记曾经共享的痛苦与欢乐
【答案】:A
【解析】第一处错误,“关键”与“决定性”重复。第二处错误,“所有”与“们”重复。第三处错误,“痛苦”与“共享”搭配不当。所以正确答案是第一个选项。
5、一个企业的精神文化指()。
A.厂容厂貌
B.职工风貌
C.沉淀于企业职工心里意识形态
D.产品形象
【答案】:C
【解析】企业精神文化是企业在生产经营过程中,受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。它是沉淀于企业职工心里的意识形态,是企业的灵魂所在。厂容厂貌和产品形象属于企业的物质文化,它们是企业精神文化的外在物质体现;职工风貌则反映了企业员工的整体状态和形象,它虽然与企业精神文化有一定关联,但并不等同于企业的精神文化。所以正确答案是沉淀于企业职工心里意识形态。
6、行政机关对行政许可申请进行审查时,若发现行政许可事项直接关系他人重大利益,应当告知()。
A.申请人
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