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2025年事业单位笔试-福建-福建人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位公开招聘中，医疗岗位的笔试通常侧重考查应聘者的哪项核心能力？

A．临床操作技能

B．医学基础知识与公共基础知识

C．医院管理经验

D．科研论文发表能力

2、根据福建省事业单位公开招聘规定，资格审查的主要依据是什么？

A．应聘者个人陈述

B．招聘公告中的岗位条件

C．推荐人意见

D．过往工作年限

3、医疗卫生人员在执业过程中应遵循的首要职业道德原则是？

A．经济效益优先

B．患者至上

C．科研创新

D．行政服从

4、下列哪项不属于《事业单位人事管理条例》规定的聘用合同必备条款？

A．工作职责与岗位名称

B．工资待遇

C．具体科研项目任务

D．合同期限

5、在医疗招聘笔试中，公共基础知识部分常涉及的法律是？

A．《中华人民共和国劳动合同法》

B．《中华人民共和国医师法》

C．《中华人民共和国刑法》

D．《中华人民共和国公务员法》

6、福建省医疗事业单位招聘中，笔试成绩与面试成绩的常见权重比例是？

A．3:7

B．5:5

C．6:4

D．7:3

7、下列哪项是医疗机构人力资源管理的核心目标？

A．降低员工薪酬成本

B．提高患者满意度与服务质量

C．减少招聘频次

D．扩大医院规模

8、事业单位新聘用人员实行试用期制度，试用期一般为？

A．1个月

B．3至6个月

C．12个月

D．24个月

9、在医疗岗位笔试中，“医学伦理学”常考查的内容是？

A．医疗器械使用方法

B．知情同意与隐私保护

C．医院财务制度

D．医保报销流程

10、下列哪项属于事业单位公开招聘应坚持的基本原则？

A．内部推荐优先

B．公开、平等、竞争、择优

C．按资历排序

D．领导指定

11、在事业单位公开招聘中，体检不合格的应聘人员有权自收到体检结论之日起多少个工作日内申请复检？

A.3个工作日

B.5个工作日

C.7个工作日

D.10个工作日

12、福建省医疗类事业单位公开招聘考试中，笔试成绩占总成绩的比例一般不低于多少？

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

13、下列哪项不属于事业单位公开招聘应遵循的基本原则？

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.优先录用本地户籍人员

D.民主、公开、竞争、择优

14、应聘人员在报名过程中提供虚假材料的，招聘单位可采取何种处理措施？

A.取消本次应聘资格

B.记入诚信档案，5年内不得报考

C.通报其所在单位

D.以上均可

15、医疗事业单位招聘岗位要求具备“执业医师资格”，该资格应在何时取得？

A.报名时

B.笔试前

C.面试前

D.聘用前

16、下列哪类人员不得报考福建省事业单位医疗岗位？

A.曾因犯罪受过刑事处罚的

B.曾被开除公职的

C.被依法列为失信联合惩戒对象的

D.以上都是

17、事业单位公开招聘方案应由哪个部门负责核准？

A.招聘单位上级主管部门

B.同级人力资源和社会保障部门

C.省级卫生健康委员会

D.招聘单位领导班子

18、医疗岗位面试主要测评应聘者的哪些能力？

A.专业技能、综合素质、岗位适应能力

B.计算机操作能力

C.外语口语水平

D.社交应酬能力

19、笔试成绩公布后，应聘人员对成绩有异议的，可在多少日内申请查分？

A.1日

B.2日

C.3日

D.5日

20、事业单位新聘用人员试用期一般为多久？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.视岗位而定，最长不超过12个月

21、在事业单位公开招聘中，关于岗位设置的原则，以下说法正确的是？

A.岗位设置应以临时性、辅助性为主

B.可根据领导个人意愿灵活调整岗位数量

C.坚持按需设岗、因事设岗、科学合理的原则

D.岗位设置无需考虑编制限额

22、医疗卫生事业单位招聘中，专业技术人员需具备的最低职称条件通常依据什么确定？

A.招聘单位财务状况

B.岗位职责和行业标准要求

C.应聘人员工作年限

D.地方公务员平均水平

23、下列哪项不属于事业单位公开招聘应遵循的基本原则？

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.优先录用本地户籍人员

D.依法依规、程序规范

24、事业单位新聘人员实行试用期制度，一般试用期为多长时间？

A.1个月

B.3个月

C.6个月至12个月

D.24个月

25、在医疗岗位招聘中，资格审查的主要依据是什么？

A.应聘者个人承诺书

B.招聘公告规定的报考资格条件

C.单位内部推荐意见

D.应