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实施技能等级晋升办法
实施技能等级晋升办法
（一）建立科学合理的技能等级标准体系是实施技能等级晋升办法的首要基础。技能等级标准是衡量劳动者技能水平的标尺，也是开展技能评价、认定和晋升工作的核心依据。标准体系的建立应当遵循科学性、系统性、可操作性的原则，紧密结合国家职业分类大典和经济社会发展对技能人才的需求，覆盖国民经济各行各业。标准的内容应当全面、清晰，包括各等级技能人才应掌握的理论知识、操作技能、工作业绩以及职业道德等方面的要求，形成从初级工到高级技师、乃至特级技师或首席技师的完整阶梯。标准的制定过程应当广泛吸纳行业企业、职业院校、培训评价组织以及一线技术专家的意见，确保标准既符合行业技术
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