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最新国家开放大学电大《现代管理原理》形考任务1试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在管理过程中，管理的四大基本职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制和监督

2.在以下选项中，哪一项不属于管理的计划职能内容？()

A.目标设定

B.制定战略

C.决策

D.人力资源规划

3.以下哪项不是领导者的基本特质？()

A.沟通能力

B.领导风格

C.自信

D.研究能力

4.在组织结构设计中，以下哪项不是影响组织效率的因素？()

A.组织规模

B.技术发展

C.领导风格

D.法规政策

5.以下哪项不是决策过程中的一个关键步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.评估选项

D.实施决策

6.在以下选项中，哪一项不属于组织文化的表现形式？()

A.规范

B.道德

C.价值观

D.产品设计

7.以下哪项不是影响员工绩效的因素？()

A.员工技能

B.工作环境

C.组织结构

D.员工的配偶职业

8.在以下选项中，哪一项不是有效沟通的要素？()

A.信息传递

B.信息接收

C.信息理解

D.信息存储

9.以下哪项不是团队建设的目标之一？()

A.增强团队凝聚力

B.提高团队效率

C.培养团队领导力

D.减少组织冲突

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素对组织文化的形成有重要影响？()

A.组织的创始人和领导者

B.组织的规章制度

C.组织的历史和文化传统

D.组织的外部环境

E.组织的财务状况

11.在以下管理职能中，哪些属于战略管理的范畴？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素可能导致组织结构变革？()

A.组织成长

B.市场变化

C.竞争对手行为

D.法律法规要求

E.组织内部沟通问题

13.以下哪些方法是用于提升团队士气和协作的团队建设策略？()

A.团队培训

B.团队竞赛

C.定期团队会议

D.团队建设活动

E.独立工作

14.以下哪些是影响领导者效能的关键因素？()

A.领导风格

B.领导能力

C.组织文化

D.员工能力

E.组织资源

三、填空题(共5题)

15.管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，其中‘计划’职能的核心任务是确定组织的长远目标和具体的行动方案。

16.在组织结构中，按照职能划分部门的方法被称为__________。

17.领导者的一个重要任务是激励下属，以下__________不是激励下属的有效方法。

18.在沟通过程中，信息的准确性和__________是保证沟通有效性的关键。

19.决策过程中的一个关键步骤是评估备选方案，这通常包括对每个方案的成本、收益和__________进行评估。

四、判断题(共5题)

20.在管理过程中，领导职能比控制职能更为重要。()

A.正确B.错误

21.组织文化是组织内部员工普遍认同的价值观和行为规范。()

A.正确B.错误

22.管理职能是随着组织规模的扩大而不断增多的。()

A.正确B.错误

23.在团队建设中，团队成员之间的信任是团队成功的关键。()

A.正确B.错误

24.决策过程中，制定决策方案后不需要进行风险评估。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述现代管理原理中提到的“权变理论”的主要观点。

26.如何理解“组织文化”对组织绩效的影响？

27.在团队建设中，如何处理团队内部的冲突？

28.领导者在激励下属时，应该注意哪些原则？

29.请分析影响组织变革成功的因素。

最新国家开放大学电大《现代管理原理》形考任务1试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能通常指的是计划、组织、领导和控制。选项D包含了控制和监督，这两者是控制的两个不同方面，因此D不是一个独立的职能。

2.【答案】D

【解析】人力资源规划通常属于组织职能的范畴，因为它涉及到如何安排和管理人力资源以实现组织的战略目标。其他选项都是计划职能的一部分。

3.【答案】D

【解析】领导者的基本特质通常包括沟通能力、领导风格和自信等。研究能力虽然对于领导者来说很重要，但