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人才工作站考核办法

为规范人才工作站运行管理，充分发挥其在人才引育、创新驱动、产业发展中的支撑作用，切实提升人才服务效能，现结合工作实际，制定本考核办法。本办法以促进人才工作站功能发挥、强化责任落实为目标，坚持客观公正、全面覆盖、注重实效的原则，通过科学设置考核指标、优化考核流程、强化结果运用，推动人才工作站从“建起来”向“强起来”转变，为区域经济社会高质量发展提供坚实人才保障。

一、考核对象与周期

考核对象为经相关部门认定设立的各类人才工作站，包括但不限于企业、高校、科研院所、产业园区及其他社会组织依法设立的人才工作站（以下统称“工作站”）。考核周期为自然年度，每年1月启动上一年度考核