公司党委班子成员民主生活会会前专题学习会研讨发言材料.docxVIP

—PAGE3—

—PAGE2—

公司党委班子成员民主生活会会前专题学习会研讨发言材料

按照XX公司党委的安排，我认真参加了这次专题学习。结合近期对习近平总书记系列重要讲话和党的二十届四中全会精神的再学习、再领悟，我深受教育和警醒。下面，我结合个人思想实际，谈几点不成熟的认识和体会，以期达到深化认识、统一思想、共同提高的目的。

一、在深学细悟中铸牢政治忠诚，不断提高政治三力

通过这次专题学习，我更加深刻地认识到，党员领导干部的党性修养，首要的就是政治忠诚。这种忠诚不是空洞的口号，而是必须内化于心、外化于行的坚定信念和自觉行动。反思自身，我感到要在“忠诚”二字上持续用力、不断深化。

一是，在理论武装的深度上检视政治判断力。我深刻反思，自己有时在理论学习上存在“学过”不等于“学懂”、“知道”不等于“悟透”的问题。对于习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想等，虽然按要求进行了学习，但系统性、钻研性的深度还不够，未能完全做到融会贯通。这种理论上的“温差”，直接影响了面对复杂局面时政治判断的精准度。有时看待具体业务问题，习惯于从技术和管理层面分析，而从政治高度审视、从全局大势洞察的自觉性还需进一步增强。今后，我必须把强化理论武装作为终身课题，下苦功夫、真功夫，真正把“两个确立”的决定性意义和“两个维护”的实践要求，从思想深处转化为坚定的政治信仰和行动自觉。

二是，在站位格局的高度上检视政治领悟力。学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》等重要文件时，我认识到，每一项国家战略、每一个发展目标，背后都蕴含着党中央深邃的政治考量和战略擘画。对照反思，我在将中央精神与公司实际相结合的过程中，有时领悟得还不够透彻。比如，在思考如何推进XX公司高质量发展时，可能更多地聚焦于具体的生产经营指标，而对于如何更好地服务国家能源安全战略、如何在区域经济发展中体现国企担当等宏大叙事，思考的深度和广度还显不足。这说明我的政治领悟力仍有提升空间。我必须持续提升自己的站位格局，善于从党和国家事业全局的高度来思考和谋划工作，确保公司的各项决策部署始终与党中央的要求同频共振。

三是，在贯彻执行的力度上检视政治执行力。对党忠诚，最终要体现在不折不扣的贯彻执行上。自我检视，我在执行决策部署上总体是坚决的，但有时面对一些周期长、见效慢的硬任务，比如主要领导同志反复强调的建设特色产品基地、抓实精益管理等中心工作，偶尔会产生畏难情绪和“等一等、看一看”的想法，缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲。这种执行上的折扣，归根结底是政治执行力不够强的表现。我必须深刻警醒，对党中央和上级的决策部署，必须闻令而动、令行禁止，以“钉钉子”精神抓好落实，决不允许出现任何形式的选择性执行、变通性执行，确保各项工作在XX公司落地生根、开花结果。

二、在对标对表中强化担当作为，坚决摒弃形式主义

习近平总书记强调，“干部干部，干是当头的”。担当作为是党员干部的职责所系、价值所在。对照党章党规和先进典型，我感到自己在担当精神和工作作风上还存在一些差距，需要认真加以改进。

一是，敢于斗争、攻坚克难的锐气有待提升。当前，公司正处于转型升级的关键时期，面临的市场竞争和内生动力挑战前所未有。坦率地讲，面对一些长期积累的矛盾和瓶颈问题，我有时会感到束手无策，存在“绕道走”的想法，主动上前“啃硬骨头”的劲头不足。这种精神状态，与新时代新征程对领导干部提出的要求是不相符的。这实质上是一种担当精神的弱化。我必须重新点燃干事创业的激情，把困难和挑战当作检验党性和能力的“试金石”，以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，直面矛盾、破解难题，在推动公司改革发展的硬仗中体现自己的担当。

二是，深入基层、联系群众的作风有待扎实。虽然也经常下基层调研，但我反思自己的调研有时存在“走马观花”的现象，听汇报、看亮点多，而真正沉下心来，与一线职工面对面、心贴心地交流，了解他们的急难愁盼问题还不够深入。这种作风上的漂浮，容易导致决策与实际情况脱节，是一种潜在的官僚主义表现。我必须牢固树立正确的群众观，把更多的时间和精力投入到基层一线，变“被动下访”为“主动问计”，真心实意地向群众学习、为群众服务，从职工群众的智慧和力量中寻找解决问题的钥匙。

三是，开拓创新、锐意进取的意识有待增强。在工作中，我有时习惯于沿用过去的经验和方法，对于新知识、新业态、新模式的学习和应用不够主动，思想上存在一定的路径依赖。在推进分管领域工作时，求稳怕错的思想有时会占上风，导致一些工作亮点不多、特色不显。这种守成心态是高质量发展的“绊脚石”。我必须彻底打破思维定式，以更加开放的视野和更加积极的心态，主动拥抱变革、谋求创新，敢于先行先试，努力在激烈的市场竞争中为公司开辟新赛道、塑造新优势。

三、在警示警醒