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2026年国家电投集团山西公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中共中央、国务院印发的《关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》强调，要推动民营企业进行改革创新、实现转型升级以及保持健康发展，促使民营经济的创新源泉充分涌流，让民营企业的创造活力充分迸发。国家重视民营经济的发展是基于民营经济（）。

A.在推动发展和促进创新等方面具有不可替代的作用

B.是深化供给侧改革的前提和基础

C.在增强经济实力、发展战略性产业方面具有主导作用

D.比公有制经济更适合我国现阶段生产力的发展状况

【答案】：A

【解析】国家重视民营经济发展是因为民营经济在推动发展、促进创新等诸多方面发挥着不可替代的作用。民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分，在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面有着重要贡献。民营经济并非深化供给侧改革的前提和基础，深化供给侧结构性改革的前提和基础是坚持以人民为中心的发展思想、贯彻新发展理念等。在增强经济实力、发展战略性产业方面起主导作用的是国有经济。国有经济控制国民经济命脉，对经济发展起主导作用，这种主导作用主要体现在控制力上。我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是我国经济社会发展的重要基础，它们都适应我国现阶段生产力的发展状况，不存在谁比谁更适合的问题。所以，国家重视民营经济是基于其在推动发展和促进创新等方面具有不可替代的作用。

2、老李是单位的业务骨干，后来担任部门领导一职。老李自认为个人能力强且精力充沛，觉得很多事情自己亲力亲为即可。于是，他把以往下放给下属的权力重新集中到自己手中。老李工作极为勤勉，然而工作考核结果却不尽如人意。对于这种状况，下列解释合理的是（）。

A.集权的效率高于分权

B.集权没有分权好

C.过分集权会导致一系列弊端

D.集权的效果取决于管理者的素质

【答案】：C

【解析】该题主要描述了老李成为部门领导后将权力集中在自己手中，虽工作勤勉但考核却不如人意的情况。集权和分权各有优劣。在某些情况下，集权可能具有较高效率，比如需要迅速决策且情况较为简单时；而分权则能调动下属的积极性和主动性，发挥团队成员的优势。题中老李过分集中权力，没有考虑到让下属参与工作和分担责任，这使得他自身承担过多任务量，且可能抑制了下属的积极性和能力发挥，从而导致了工作考核结果不佳。这体现出过分集权会带来诸如下属积极性降低、工作效率受影响等一系列弊端。仅说集权效率高于分权过于片面，因为在很多情况下，分权能激发团队活力，提高整体效率；同样，说集权没有分权好也不准确，集权和分权的效果要根据具体情况判断；而集权的效果不仅仅取决于管理者素质，还与组织环境、工作性质等多种因素相关。所以，对于这种局面合理解释是过分集权会导致一系列弊端。

3、关于事业单位岗位管理，表述不正确的是（）。

A.实行岗位管理是事业单位人事制度改革的重要内容

B.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

C.小李具有中专学历，他可以被聘用为职员岗位

D.高级技师是专业技术高级岗位

【答案】：D

【解析】实行岗位管理是事业单位人事制度改革的重要内容，这是符合实际情况的，所以该表述正确。事业单位岗位确实分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，此说法无误。中专学历人员可以被聘用为职员岗位，该情形在实际中是存在的，表述合理。而高级技师属于工勤技能岗位的高级岗位，并非专业技术高级岗位，所以该说法不正确。因此不正确的表述是高级技师是专业技术高级岗位。

4、合理设置机构，科学定编，制定合理的规章制度，根据岗位职责选用人才，这些都属于行政管理的哪一个环节？（）

A.计划

B.决策

C.组织

D.控制

【答案】：C

【解析】行政管理包括计划、决策、组织、控制等环节。设置机构、定编、制定规章制度、根据岗位职责选用人才，这些都是围绕组织架构搭建、人员安排等方面，目的是将各种资源合理组合以实现行政管理目标，这属于组织环节的工作。组织环节主要是对行政工作进行安排和协调，通过明确各部门和岗位的职责、权限和相互关系，使整个行政系统有序运转。而计划是对未来行动的规划；决策是对行政工作中的问题进行抉择；控制是对行政活动的监督和调节以确保目标实现。所以本题描述的内容属于行政管理的组织环节。

5、在各类公共资源当中，最为活跃且宝贵的资源是：

A.公共设施

B.公共信息资源

C.人力资源

D.自然资源

【答案】：C

【解析】在各种公共资源中，公共设施是为公众提供服务的物质基础和载体，具有一定的固定性和基础性，但相对缺乏主动的活力和创造力。公共信息资源是一种重要的资源，能为决策等提供支持，但它本身不会主动发挥作用，需要人去挖掘和利用。人力资源是具有主观