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2022年陕西中烟工业招聘应届高校毕业生75人(公共基础知识)测试题
第一部分单选题(60题)
1、普通话以北京语音为标准音,以北方话为基础方言,以()为语法规范。
A.典范的现代白话文著作
B.典范的白话文著作
C.优秀的现代文学著作
D.中央人民广播电台播音稿
【答案】:A
2、下列关于价格的说法,错误的是()。
A.价格是市场调节最灵敏的杠杆
B.价格是市场活动的灵魂
C.商品的价格同货币的价值成反比
D.在其他条件不变的情况下,商品的价值量越大,价格越高
【答案】:B
3、“十四五”时期加快构建的新发展格局是()。
A.以国内大循环为主体、城市与农村相互促进的格局
B.以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的格局
C.以国际大循环为主体、国内国际双循环相互促进的格局
D.以国际大循环为主体、发达国家与发展中国家相互促进的格局
【答案】:B
4、该通知最后一段中的错别字有()。
A.1个
B.2个
C.3个
D.4个
【答案】:B
5、两个以上人民法院都有管辖权的诉讼,原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的,该案应由()。
A.原告住所地法院管辖
B.被告所住地法院管辖
C.几个有管辖权法院的上级法院管辖
D.最先立案法院管辖
【答案】:D
6、蒋介石撕毁(),国民党军队在美帝国主义支持下,以大举围攻中原解放区为起点,向各个解放区发起全面进攻,全面内战爆发。
A.《双十协定》
B.《北京条约》
C.《南京条约》
D.《关税与贸易总协定》
【答案】:A
7、每个职工以正确的态度对待自己所从事的职业活动,对自己的工作认识明确,感情真挚,在实际工作中能最大限度地发挥自己的聪明才智,表现出热情积极,勇于探索的创造精神。这种职业道德规范是()。
A.奉献
B.爱岗
C.敬业
D.守信
【答案】:B
8、团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥,从而产生心理或行为上的矛盾,导致抵触、争执或攻击事件,以下关于团队冲突的观点不正确的是()。
A.组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
B.对于所有团队与组织来说,冲突都是与生俱来、无法避免的
C.过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
D.组织内部的团队之间不需要任何冲突,无论什么冲突都应该被减低到最小程度
【答案】:D
9、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资、奖金和津贴补贴。()
A.正确br
B.错误
【答案】:B
10、下列情形中,应纳入行政赔偿范围。
A.某区政府认定半山别墅为违章建筑并依法拆除,给别墅所有者造成的财产损失
B.某公司的建设规划许可证,由于提交申请材料虚假而被行政机关撤销,致使该公司遭受财产损失
C.某区公安分局违法将公民乙行政拘留10天
D.行人甲在翻越道路中间的栏杆时不小心摔倒跌成轻微伤
【答案】:C
11、公文的秘密等级分为()。
A.秘密机密绝密
B.保密秘密加密
C.保密加密特密
D.保密加密绝密
【答案】:A
12、下列作品、作者、时代及体裁对应正确的是()。
A.《稻草人》—叶绍钧—现代—寓言
B.《江雪》—王勃—唐代—五绝
C.《游山西村》—陆游—南宋—七律
D.《兵车行》—杜甫—唐代—七绝
【答案】:C
13、马斯洛的需求层次理论将安全的需求放在()。
A.第一层次
B.第二层次
C.第三层次
D.第四层次
【答案】:B
14、我国最早出现的文字是()。
A.甲骨文
B.象形文字
C.隶书
D.小篆
【答案】:A
15、社会主义职业道德最基本的要求是()。
A.爱岗敬业
B.奉献社会
C.诚实守信
D.服务群众
【答案】:A
16、在市场经济中,企业对客户实行()级价格歧视的关键是视每个客户具体情况的不同而确定不同的讨价还价的起点、让步幅度和妥协点。
A.一
B.二
C.三
D.四
【答案】:A
17、国家行政机关所使用的最重要、最频繁的通讯工具是()。
A.电话
B.电邮
C.电脑
D.传真
【答案】:A
18、某小区业主李某发现自家房屋在漏水,经专业人员排查,确定是楼上住户熊某装修时破坏了防水层导致,李某同熊某协商未果后,向物业公司反映此情况,但物业公司接到投诉几个月均未作处理,李某因房屋漏水造成的损失持续扩大,李某要求物业公司和熊某承担赔偿责任。下列说法错误的是()。
A.熊某是直接侵害人,熊某承担赔偿责任
B.物业公司没有尽到管理职责
C.熊某的侵权行为与损害后果之间有因果关系
D.应由物业公司单独承担赔偿责任
【答案】:D
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