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基于胜任力模型的绩效管理.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    基于胜任力模型的绩效管理

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    基于胜任力模型的绩效管理

    摘要：随着社会经济的发展和人力资源管理的日益重视，绩效管理成为企业提升组织效能、促进员工发展的关键手段。本文基于胜任力模型，对绩效管理进行了深入研究。首先，分析了胜任力模型在绩效管理中的应用价值；其次，构建了基于胜任力模型的绩效管理体系，并探讨了其具体实施步骤；再次，对基于胜任力模型的绩效管理进行了实证研究，验证了其有效性和可行性；最后，提出了基于胜任力模型的绩效管理的发展

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