部门会议纪要模板（通用13篇）.docx

部门会议纪要模板（通用13篇）

会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织状况和详细内容记录下来，就形成了会议记录。下面是我为大家收集关于部门会议纪要模板，盼望你喜爱。

部门会议纪要模板篇1

会议时间：

20__年8月19日

会议地点：

集团总部小会议室

参会人员：

江建华、王冰倩、章佩、薛晨

会议记录：

薛晨

会议内容：

1、针对8月22日周五第五总的培训，征集大家对培训内容的看法：

部门看法：总裁自身经受说起──如何在职场中获得成长

2、新员工跟进状况：

由王冰倩负责做访谈，本月做完。

3、餐厅人员梳理状况──月底之前完成。

4、9月份EDP培训状况：

许正九月份无法进行培训，11月初会有台湾老师来进行引导技术培训。因此需要在此之前规划一期EDP培训。

可选方案有：

①邰雄伟教授的培训

②自己的培训资源，参观学习等形式进行

③做开放空间培训

④问道类型的心灵培训

5、会议商定伟志人力资源部门内部会议定于8月21日下午三点内部进行试讲。

6、服饰产业业务流程讲解：

讲解人：江建华

评审会

会议收获：通过本次共创会，人力资源部全体同仁明确了本月下阶段的工作重点，共提出以下工作任务：

①新员工跟进访谈（责任人：王冰倩）

②餐厅人员梳理（责任人：王冰倩）

专卖店

③下期EDP培训资源征集（人力资源部全员）

④8月21日下午人力资源部门会议预备会试讲（主讲人：江建华、王冰倩）

在明确下阶段工作方向的同时，通过江部长的讲解，人力资源部同仁对于服饰产业的业务流程有了肯定的了解，明确了服装从生产到终端销售各个环节的设置和作用，对集团更好的发挥对下属产业的指导作用有着乐观的意义。

集团总部人力资源部_年8月29日

部门会议纪要模板篇2

会议时间：

20__年4月09日

主持人：

朱苏湘

参会人员：

王正红、杨全福、王凤鸣、齐宜梅、姚鑫、鲁鑫、董晶

记录：

齐宜梅

会议议题：

关于矿区调研期间行政事务部工作进展状况及工作支配

会议内容：

一、_年3月29日——4月8日期间，由董事长带领12人进驻青海锦泰矿业有限公司矿区进行调研。调研期间行政事务部的全体员工能够团结协作主动担当，将本部门工作做好及王正红在此次出行中对后勤保障方面赐予大力协作与付出，表示感谢。盼望大家在将来的工作中连续保持良好的工作作风。

二、调研期间行政事务部各人员工作汇报

杨全福：

1.完成了9名新员工办公桌椅的安装和配置；

2.完成了本部门员工各自岗位职责的编写审核工作；

3.依据王总指示，督促北京正邦公司完成了付款材料的预备工作；

4.依据用车需求准时调配车辆。

王凤鸣：

1.上周与捌捌连锁酒店、东湖宾馆签订了协议。

2.据现场观看，东湖宾馆设施陈旧、环境及服务较差、标间协议价为698元/晚，不符合五星级酒店的标准。

3.集团子公司合名资料未通过工商局审核，工商局给了标准样板，将尽快补充相关资料交于工商局。

齐宜梅：

1.完成了清明节前火车票订票、退票工作；

2.完成制作3月份公司员工考勤统计并交予人力资源部；

3.清明节放假和三份审计通知全部按时下发。

姚鑫：

1.上周修理法务公章共13个，其中有2个公章没型号。有一个医疗器械已损坏，需持公司营业执照副本前去更换；

2.公司各部门办公用品台账建立工作已完成80%，将尽快更近完成；特殊是领用耗材的临时规定已下发通知；

3.库房已进行盘点，只有搬迁之前的账目还未统计在内；

4.二楼小会议室旁边的玻璃房内要安置花卉和绿植，下周一去现场观看再定。鲁鑫：

1.主要是做好公司网络维护工作，保证财务部在锦泰理帐的网络畅通无阻（常总要求加人加线）。外网连接不上的缘由导致维护工作滞后；

2.关于内审部打印机的串线问题，多次联系售后上门修理无果后，现考虑是否对该打印机进行鉴定完好程度；

3.人事部打印机更换交换机，已解决。

二、工作期间消失的问题或建议：

1.杨全福：每月10号之前收集工作报告，目前为止只收到两家；集团子公司每月2号的工作报告会由哪个部门来主持尚不明确；

2．王凤鸣：东湖宾馆因设施陈旧，环境及服务较差，且价格贵，建议更换其他酒店如皇子豪庭大酒店，毗邻商业街区中心地带且价格合理；

2.姚鑫:为了盘点工作有理有据，建议每个部门确定办公用品管理员予以帮助盘