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2025年学历类自考康复护理学-行政组织理论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、行政组织理论中强调环境对组织结构影响的学派是？

A.科学管理理论

B.权变理论

C.行政组织理论

D.系统理论

2、康复护理团队采用矩阵制结构的主要目的是？

A.提高层级权威

B.促进跨部门协作

C.降低沟通成本

D.规范工作流程

3、行政组织伦理决策中必须遵循的基本原则是？

A.成本效益优先

B.患者知情同意

C.领导权威至上

D.资源最大化利用

4、韦伯提出的理想行政组织类型是？

A.学习型组织

B.扁平化组织

C.科层制

D.网络化组织

5、康复护理机构设置预算控制部门的直接目的是？

A.提升患者满意度

B.优化资源配置

C.增强部门独立性

D.完善绩效考核

6、行政组织决策中的“理性选择模型”主要缺陷是？

A.忽视非理性因素

B.过度依赖数据分析

C.缺乏应急机制

D.依赖专家意见

7、康复护理部门跨级沟通的主要障碍是？

A.信息失真

B.沟通渠道冗余

C.权力距离过小

D.沟通频率不足

8、行政组织设计中的“权变理论”核心观点是？

A.一切组织均应标准化

B.管理幅度决定结构

C.环境与结构需动态匹配

D.领导风格固定不变

9、康复护理机构设置伦理委员会的主要功能是？

A.优化绩效考核

B.审批预算分配

C.决策资源配置

D.处理伦理争议

10、行政组织生命周期中“初创期”的主要挑战是？

A.规则完善

B.资源整合

C.模式固化

D.环境适应

11、行政组织理论中，强调等级森严、规则明确的组织结构类型是？

A.扁平式

B.直线职能制

C.网络式

D.分权式

12、行政组织决策过程中，属于集体决策方式的是？

A.个人直觉决策

B.委员会投票

C.经验判断决策

D.集思广益会议

13、行政组织激励理论中，强调满足基本生存需求的层次是？

A.尊重需求

B.自我实现需求

C.生理需求

D.社交需求

14、行政沟通的主要障碍不包括？

A.信息过载

B.语义歧义

C.跨部门协作

D.非正式渠道干扰

15、行政组织设计原则中，强调专业分工的是？

A.统一指挥

B.精简机构

C.职能分工

D.权责对等

16、行政领导风格中，注重规则和层级的是？

A.民主型

B.专制型

C.参与型

D.民主集中制

17、行政组织目标冲突时，应优先遵循的原则是？

A.短期利益最大化

B.长期战略导向

C.成本控制优先

D.公平性原则

18、行政组织中的非正式沟通主要形式是？

A.例会制度

B.内部文件

C.非正式交流

D.公示栏信息

19、行政组织文化中，体现价值观的核心载体是？

A.制度规范

B.员工手册

C.行为准则

D.奖惩机制

20、行政组织中的权变理论强调哪种因素？

A.固定流程

B.环境变量

C.静态结构

D.标准化操作

21、康复护理学中，行政组织设计应优先考虑的核心原则是？

A.效率最大化

B.患者需求导向

C.成本控制优先

D.技术先进性

22、下列哪种组织结构最适合康复护理科室的跨部门协作？

A.直线职能制

B.矩阵式

C.扁平化

D.网络式

23、行政组织中的“权变理论”强调管理者应如何调整管理方式？

A.固守标准化流程

B.根据环境与任务灵活应对

C.提高个人权威

D.延长决策周期

24、康复护理机构中，正式沟通的主要形式不包括？

A.医患会议

B.层级汇报

C.社交媒体群组

D.报告制度

25、行政组织激励理论中，满足生理和安全需求的主要途径是？

A.职业发展机会

B.基本工资保障

C.团队建设活动

D.物质奖励

26、康复护理部门冲突管理中，最有效的策略是？

A.剥夺资源

B.约束双方行为

C.建立沟通机制

D.调整岗位设置

27、康复护理机构决策类型中，需专家团队参与的属于？

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.群体决策

D.集体决策

28、行政组织文化建设的核心目标是？

A.提升利润

B.强化内部凝聚力

C.吸引高端人才

D.通过ISO认证

29、康复护理部门资源配置中，优先考虑的因素是？

A.管理者主观偏好

B.服务需求预测

C.成本效益分析

D.历史投入数据

30、康复护理机构中，跨层级信息传递的主要障碍是？

A.专业术语差异

B.沟通渠道冗余

C.职责划分不清

D.技术设备落后

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、行政组织理论在康复护理管理中的基本要素包括哪些？

A.明确的权责关系

B.标准化