建筑工地人员雇佣合同协议.docxVIP

建筑工地人员雇佣合同协议

甲方（用人单位）：_________________________（公司全称）

法定代表人/负责人：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

地址：____________________________________

联系人：_________________________联系电话：_________________________

乙方（建筑工地人员）：_________________________

性别：____性别

出生年月：______年____月____日

身份证号码：_________________________

户籍地址：__________________________________

现居住地址：________________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方建筑工地务工事宜，签订本合同协议。

第一条合同期限

本合同为______期限劳动合同。

（□固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

（□无固定期限：自______年____月____日起至合同终止条件出现时止。

本合同包含试用期，试用期为______个月（不超过六个月），自______年____月____日起至______年____月____日止。

第二条工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方承建的______（项目名称）建筑工地担任______（岗位名称，如：木工、钢筋工、架子工等）工作。

2.乙方应按照甲方合理的工作安排和岗位要求，完成所承担的各项工作任务，达到约定的质量标准。

3.甲方有权根据项目进展和工作需要，在合理范围内调整乙方的工作岗位或工地地点，并提前______日书面通知乙方。乙方应服从甲方的合理工作安排。

第三条工作地点

乙方的工作地点为甲方承建的______（项目名称）建筑工地，具体位于______（详细地址）。因项目转移需要，甲方可以变更工作地点，并按照本合同第二条约定履行通知义务。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行______（□标准工时制□综合计算工时制□不定时工作制）。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。加班费计算标准按照国家及地方相关法律法规执行。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日以及法定带薪年休假。甲方应保障乙方依法享有休息休假权利。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：

（1）基本工资：人民币______元/月（或______元/日）；

（2）岗位津贴：人民币______元/月（如适用）；

（3）绩效工资/计件工资：按照______（具体计算方法，如完成工程量、工期等）确定；

（4）其他津贴补贴：如高空作业津贴______元/月、特殊环境作业津贴______元/月等（如适用）。

2.乙方月工资总额为人民币______元（大写：____________________元整）。

3.工资支付周期为每月一次。甲方应于每月______日（如：10日）前，以______（□现金□银行转账）方式支付乙方上月工资。

4.工资发放账户信息如下：

开户名：_________________________

开户银行：_________________________

银行账号：_________________________

5.甲方依法保障乙方工资不低于当地最低工资标准。如遇工资标准调整，甲方应按规定执行。

第六条社会保险与福利

1.甲方必须按照国家法律法规的规定，自本合同签订之日起三十日内为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险），并承担相应的社会保险费用。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（PPE），并对其进行安全生产教育和培训。

4.甲方可根据实际情况，为乙方提供工地食堂、住宿等福利待遇（如有，具体说明：如住宿为______，食堂费用______等）。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规，建立健全安全生产操作规程，设置安全警示标志。

2.甲方应对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，确保乙方掌握必要的安全知识和技能。乙