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第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的薪酬待遇等相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任________岗位，具体工作内容为________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币_______元/月。

2.乙方的工作岗位工资为人民币_______元/月。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体假期天数及待遇按照国家及地方相关规定执行。

4.乙方在完成工作任务的情况下，可获得以下奖金：

（1）年终奖金：根据乙方年度工作表现及公司经营状况，年终奖金为基本工资的_______倍。

（2）绩效奖金：根据乙方月度绩效考核结果，绩效奖金为基本工资的_______倍。

（3）其他奖金：根据公司政策及实际情况，乙方可能获得其他奖金。

5.乙方在试用期内，工资待遇按照上述规定执行。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假

（2）带薪病假

（3）员工体检

（4）员工培训

五、工资支付

1.甲方每月_______日前支付乙方上月工资。

2.甲方支付乙方工资时，应将工资支付至乙方指定的银行账户。

六、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订劳动合同。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方个人信息表

2.乙方工作职责说明书

3.甲方规章制度

4.其他相关文件

第2篇

合同编号：____________________

甲方（雇主）：______________________

乙方（雇员）：______________________

签订日期：______________

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的薪酬待遇等相关事宜，达成如下协议：

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任________岗位，具体工作内容为________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、薪酬待遇

1.基本工资：乙方的基本工资为人民币________元/月。

2.加班工资：乙方加班按照国家规定支付加班工资，具体计算方法为：加班工资=加班时间×加班工资基数×加班工资比例。

3.奖金：乙方在完成本职工作及公司规定的各项任务后，根据公司规定及个人表现，享有年终奖金、项目奖金等。

4.补贴：乙方享有国家规定的各项补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。

5.绩效工资：乙方根据公司绩效考核结果，享有绩效工资，具体计算方法及发放时间按照公司规定执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作________小时，每周工作________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

六