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2025年福建省专升本考试管理学模拟试题含解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.管理的职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.推销

2.2.以下哪项不是组织结构设计的基本原则？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.灵活性原则

D.成本效益原则

3.3.企业进行战略管理的关键步骤不包括以下哪项？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略实施

D.战略评估

4.4.以下哪项不是激励理论的核心内容？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.行为改造理论

D.系统理论

5.5.以下哪项不是决策过程中的一个步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施计划

6.6.以下哪项不是领导风格的一种？()

A.权力型领导

B.参与型领导

C.指导型领导

D.情感型领导

7.7.以下哪项不是组织文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.规范

C.制度

D.人员

8.8.以下哪项不是影响组织变革成功的关键因素？()

A.领导支持

B.员工参与

C.资源投入

D.政策法规

9.9.以下哪项不是沟通的障碍之一？()

A.信息过滤

B.意图误解

C.语言障碍

D.领导能力

10.10.以下哪项不是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.市场营销

二、多选题(共5题)

11.1.管理的四大职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.2.以下哪些因素会影响组织结构的设计？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.技术水平

E.竞争环境

13.3.以下哪些是战略管理的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

14.4.以下哪些是激励理论的主要流派？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.人际关系理论

E.期望理论

15.5.以下哪些是影响决策的因素？()

A.个人价值观

B.组织文化

C.环境因素

D.时间限制

E.资源约束

三、填空题(共5题)

16.1.管理的四大基本职能包括计划、组织、领导、控制。

17.2.组织结构设计的基本原则之一是目标一致性原则，即组织结构应与组织的战略目标相一致。

18.3.战略管理的关键步骤之一是环境分析，通过分析外部环境和内部资源，为组织制定战略提供依据。

19.4.激励理论中的需求层次理论，由马斯洛提出，将人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

20.5.决策过程中的一个关键步骤是选择方案，即在多个备选方案中，根据一定的标准选择最优方案。

四、判断题(共5题)

21.1.管理的四大职能中，计划职能是管理的首要职能。()

A.正确B.错误

22.2.组织结构的设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.3.战略管理是一个持续不断的过程，组织应定期进行战略评估。()

A.正确B.错误

24.4.激励理论中的双因素理论认为，工作满意度与工作不满意度是两个独立的因素。()

A.正确B.错误

25.5.决策过程中，风险与收益总是成正比的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.1.简述管理的四大职能及其相互关系。

27.2.什么是组织结构？它对组织有什么作用？

28.3.战略管理的步骤有哪些？请简要说明每个步骤的作用。

29.4.什么是领导力？领导力与权力有什么区别？

30.5.如何提高组织沟通的有效性？

2025年福建省专升本考试管理学模拟试题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，不包括推销。

2.【答案】D

【解析】组织结构设计的基本原则包括目标一致性原则、职责明确原则和灵活性原则，成本效益原则不是基本设计原则。

3.【答案】C

【解析】企业进行战略管理的关键步骤包括环境分析、目标设定和战略评估，战略实施是战略管理的一部分，但不是关键步骤。

4.【答案】D

【