战略绩效管理分解及目标.pptx

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2025/12/21

战略绩效管理分解及目标

汇报人：WPS

CONTENTS

战略绩效管理概述

战略绩效分解方法

战略绩效目标设定

战略绩效实施与监控

战略绩效管理概述

基本概念

战略目标分解

如华为将“成为全球领先ICT基础设施提供商”战略分解为研发投入占比15%、海外市场份额提升至30%等可量化目标。

绩效管理闭环

阿里巴巴采用“定目标-追过程-评结果-促改进”闭环，通过OKR与KPI结合，实现战略落地与员工绩效提升。

重要意义

确保战略落地与执行

华为通过战略绩效管理，将“消费者业务全球领先”战略分解为各部门指标，使手机出

该用户很懒，什么也没介绍

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