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2025/12/21

长安福特5S管理

汇报人:WPS

CONTENTS

目录

01

5S管理概述

02

长安福特5S管理内容

03

长安福特5S管理效果

04

长安福特5S管理问题与解决

05

长安福特5S管理未来规划

5S管理概述

01

5S管理概念

5S管理的起源与定义

5S管理起源于日本,是指整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)、素养(Shitsuke)五个日语词汇首字母的缩写,丰田公司最早将其应用于生产现场管理。

5S管理的核心要素

整理是区分必需品和非必需品,现场只保留必需品;整顿是将必需品定置定位,做到快速取放;清扫是清除现场垃圾和油污,保持环境整洁;清洁是将前3S制度化、规范化;素养是培养员工良好习惯,遵守规章制度。

5S管理概念

5S管理在制造业的应用价值

长安福特通过推行5S管理,生产现场物品摆放有序,减少了寻找工具的时间,生产效率提升了15%;设备故障率降低了20%,产品不良率下降了10%。

5S管理与其他管理体系的关系

5S管理是TPM(全员生产维护)、精益生产等管理体系的基础,为其提供了整洁、有序的现场环境,有助于这些管理体系的顺利推行和实施效果的提升。

5S管理起源

日本制造业背景

20世纪50年代,日本战后工业复苏,丰田等企业为提升效率、改善生产环境,逐步探索出整理、整顿等基础管理方法。

丰田生产方式雏形

丰田汽车公司在生产现场推行“安全始于整理,终于整理整顿”理念,奠定5S管理早期实践基础。

从2S到5S的演变

最初为整理(Seiri)、整顿(Seiton)2S,后随管理需求增加清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)、素养(Shitsuke)形成5S体系。

长安福特5S管理内容

02

整理的实施

制定物品分类标准

长安福特按使用频率将车间物品分为常用(每日)、备用(每周)、待处理三类,如扳手等工具归为常用,备用零件单独存放。

红牌作战执行

对车间闲置3个月以上的设备挂红牌标识,2023年长安福特重庆工厂通过此方式清理出23台闲置设备。

整理的实施

定置管理规划

划定生产区、存放区、废料区,如发动机装配线旁仅放置当日所需的50套活塞组件,杜绝随意堆放。

废弃物处理流程

设置分类回收箱,废弃包装材料由指定供应商每日回收,2022年长安福特杭州工厂因此减少垃圾外运量15%。

整顿的推行

制定物品三定标准

长安福特车间实施“定品、定位、定量”,如扳手等工具划定黄色区域,标注最大库存5个,取用归位效率提升30%。

可视化标识系统建设

生产线旁物料架采用红黄绿三色标签,红色代表待处理,绿色为合格,员工扫码即可查看物料信息与位置。

实施看板管理机制

车间入口设置整顿进度看板,每日更新各班组工具归位达标率,某班组连续3周保持100%获流动红旗奖励。

清扫的落实

设备清扫标准制定

长安福特制定《车间设备清扫手册》,明确每台机床需每日清理导轨铁屑、每周检查润滑系统,如CNC加工中心需用高压气枪吹扫夹缝废料。

清扫责任区划分与考核

将总装车间划分为28个责任区,由班组每日轮值清扫,每月评选清扫标兵区并给予团队绩效奖励,2023年设备故障率较实施前下降12%。

清洁的维持

设备清扫责任划分

长安福特总装车间实施一人一机一卡制度,操作工每日用专用清洁剂擦拭机器人手臂,记录油污残留量≤0.5g/㎡。

现场环境清扫标准

车间地面采用三色分区清扫法,黄色通道每日3次拖拭,设备底部每月2次深度除尘,垃圾日产日清。

素养的提升

日本制造业起源背景

20世纪50年代,日本战后工业复苏,丰田公司为解决生产现场混乱问题,率先推行“整理、整顿”2S基础管理模式。

丰田生产方式融合发展

1970年代,丰田在2S基础上增加“清扫、清洁、素养”形成5S体系,通过标准化作业使生产效率提升30%以上。

全球制造业推广历程

1980年代,5S管理随精益生产理念传入欧美,福特、通用等车企引入后,零部件库存周转率平均提高40%。

长安福特5S管理效果

03

效率提升成果

制定物品三定标准

长安福特车间实施“定品、定位、定量”,如扳手类工具固定挂置在生产线旁红色区域,每种型号配备2个备用件。

优化物料存储布局

发动机装配线采用“U型布局+色标管理”,将常用螺栓盒贴黄色标签置于伸手可及货架,取用时间缩短40%。

引入智能定位系统

在重庆工厂试点RFID物料追踪,通过工位Pad显示零件实时位置,2023年因物料错放导致的停线次数下降62%。

质量改善案例

制定物品分类标准

长安福特将车间物品分为常用(每日)、偶尔用(每周)、不用三类,如扳手等工具标注使用频率标签。

红牌作战执行

对车间长期闲置的200余台旧设备

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