智障劳工合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________

甲方（雇主）：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（智障劳工）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方需要乙方提供智障劳工服务，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的场所和时间内，提供智障劳工服务。

2.乙方的工作内容包括但不限于：清洁、搬运、整理、看护等。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为每天________小时，每周工作________天。

2.乙方的工作时间应与甲方的工作时间相协调，如遇特殊情况，双方应协商解决。

三、工资待遇

1.乙方的月工资为人民币________元，按月支付。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致无法正常工作，甲方应按日支付乙方相应的工资。

四、工作条件

1.甲方应提供乙方必要的工作场所、工具和防护用品。

2.甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的安全教育和培训。

3.甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规的要求。

五、合同期限

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满，双方如需继续合作，应提前________天书面通知对方，并签订新的劳动合同。

六、解除合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期内提出辞职，应提前________天书面通知甲方。

3.甲方因故解除合同，应提前________天书面通知乙方，并按照国家规定支付乙方经济补偿。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反合同，未按时支付工资或未缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

注：本合同模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：________________________

乙方（智障劳工）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事劳动事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容描述，如：清洁、搬运、种植、养殖等）

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间与休息

1.乙方的工作时间为每日（具体工作时间，如：8小时/天，每周5天）。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币_______元（具体金额），支付方式为（如：每月支付一次，银行转账等）。

2.甲方应按照国家规定缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方在工作期间发生工伤，甲方应依法承担工伤保险责任。

四、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

五、合同期限

1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满，双方均可根据实际情况续签合同。

六、解除与终止合同

1.任何一方需解除或终止合同时，应提前_______日书面通知对方。

2.乙方因身体原因无法继续工作时，甲方应按照国家规定给予相应的医疗期。