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年度劳动合同范本及签署指南

劳动合同，作为确立劳动者与用人单位之间权利与义务关系的基石，其重要性不言而喻。一份条款完备、权利义务清晰的劳动合同，不仅是双方合作的法律保障，更是构建和谐劳动关系的前提。随着年度工作的展开，无论是新入职员工的合同签订，还是在职员工的合同续签与更新，都需要严谨对待。本文旨在提供一份实用的年度劳动合同范本，并辅以详尽的签署指南，以期为用人单位与劳动者双方提供有益的参考。

一、年度劳动合同范本

使用说明：

1.本范本为通用年度劳动合同模板，用人单位可根据自身行业特点、企业规模及具体岗位要求进行调整和补充，但不得违反国家现行法律法规。

2.【】中的内容为提示性或待填充内容，签署前应根据实际情况填写完整或删除。

3.本合同所称“年度”，通常指固定期限为一年的劳动合同，或指在当年度内签署的劳动合同，具体含义需双方在“合同期限”条款中明确约定。

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劳动合同

甲方（用人单位）：【用人单位全称】

法定代表人/主要负责人：【姓名】

住所地：【详细地址】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【姓名】

性别：【男/女】

居民身份证号码：【身份证号码】

户籍所在地：【省/市/区/县街道/乡镇村/居委会】

经常居住地（通讯地址）：【详细地址】

联系电话：【电话号码】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

（一）本合同期限类型为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】劳动合同。

1.若为固定期限：本合同期限自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。其中，试用期为【】个月，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。试用期工资为【】元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地最低工资标准）。

2.若为无固定期限：本合同期限自【】年【】月【】日起。其中，试用期为【】个月，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。试用期工资为【】元/月（同上）。

3.若为以完成一定工作任务为期限：本合同自【】年【】月【】日起，至【某项工作任务完成】时即行终止。（注：此类合同不得约定试用期）

（二）（针对“年度”的特别说明，如适用）双方确认，本合同所指“年度”系指【例如：自然年度/会计年度/合同签订年度内有效，具体至X年X月X日】，双方可在此基础上明确具体合同期限。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任【岗位名称】岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

（二）甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

（三）乙方的工作地点为【详细工作地点】。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行【标准工时工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制】。

1.标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.综合计算工时工作制或不定时工作制：经劳动行政部门批准后实行。

（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。

（三）甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假等法定节假日和休假，具体标准按照国家及地方有关规定执行。

第四条劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为【】元/月（人民币），工资组成包括【基本工资/岗位工资/绩效工资等，可具体说明】。

（二）甲方每月【】日（遇节假日顺延）以【银行转账/现金】形式足额支付乙方工资。

（三）甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

（四）甲方根据公司经营效益、乙方工作表现及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及本市有关规定执行。

（四）甲方根据公司效益为乙方提供其他福利待遇，如【补充保险