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劳动合同协议书内容详解

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年/月/日生效，至______年/月/日止。其中，试用期______个月，自______年/月/日起至______年/月/日止。试用期包含在合同期内。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在______部门，担任______岗位工作，具体工作内容为：_________________________________________________________。

2.乙方的工作地点为甲方位于______的场所。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，且变更后的工作地点应位于______（省/市），乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休假权利。具体休假办法按照国家相关规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.甲方每月____日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资不低于______市最低工资标准。

2.乙方的月工资为人民币______元（含绩效工资、奖金、津贴、补贴等）。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩等因素调整乙方工资，调整方案应符合国家法律法规和甲方规章制度。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.甲方依法为乙方办理工资支付手续，并确保乙方及时足额获得劳动报酬。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并按照国家有关规定进行职业危害防护，对接触职业危害的乙方进行定期健康检查。

第六条培训

1.甲方根据工作需要，可以安排乙方参加岗前培训、在岗培训、专业技能培训等。

2.甲方出资为乙方进行专业技术培训的，乙方应与甲方签订培训服务期协议，约定服务期。乙方在服务期内解除劳动合同的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金的数额不得超过甲方实际支付的培训费用。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

(1)劳动合同期满的；

(2)甲方依照本合同第四条第（二）项规定解除本合同的；

(3)甲方依照本合同第七条第2款第（一）、（二）项规定解除本合同的；

(4)甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难，需要裁减人员的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

5.有下列情形之一的，本合同终止：

(1)本合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)甲方被依法宣告破产的；

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

第八条违约责任

1.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定支付乙方赔偿金。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以申请甲方劳动争议调解委员会调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员