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人力资源外包合作合同

甲方（委托方）：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

注册地址：[甲方公司注册地址]

统一社会信用代码：[甲方公司统一社会信用代码]

乙方（服务方）：[乙方公司全称]

法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]

注册地址：[乙方公司注册地址]

统一社会信用代码：[乙方公司统一社会信用代码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源外包服务事宜，达成如下协议：

第一条定义与解释

1.1在本合同中，除非上下文另有需要，下列词语具有以下含义：

(1)“员工”是指甲方根据生产经营需要招聘并建立劳动关系的劳动者；

(2)“服务内容”是指乙方根据本合同约定向甲方提供的人力资源管理服务；

(3)“服务标准”是指乙方提供各项服务的质量要求和考核指标；

(4)“保密信息”是指甲乙双方在合作过程中知悉的对方的商业秘密，包括但不限于员工信息、薪酬福利信息、公司内部管理信息、经营信息等；

(5)“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

1.2除非本合同另有约定，双方引用的法律法规均为最新版本。

第二条服务内容

2.1乙方同意根据甲方的要求，为甲方提供以下人力资源外包服务：

(1)招聘服务：包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查、录用通知发放、办理入职手续等；

(2)培训服务：根据甲方需求，提供定制化或标准化的员工培训服务，包括培训需求分析、课程设计、培训师资、培训实施、效果评估等；

(3)薪酬福利服务：包括薪酬数据分析、薪酬制度设计、工资核算与发放、社会保险和住房公积金的缴纳与管理、福利计划管理等；

(4)员工关系服务：包括劳动合同管理、员工入离职手续办理、员工考勤管理、员工纪律与绩效协助管理、员工咨询与投诉处理、劳动争议预防与协助处理等；

(5)人力资源信息系统服务：根据甲方需求，提供人力资源信息系统的选型、实施、维护、更新及数据管理服务；

(6)其他服务：双方协商一致的其他人力资源相关服务。

2.2甲方有权根据自身业务发展需要，要求乙方调整或增加服务内容，双方应就调整或增加的服务内容另行协商并签订补充协议。

第三条服务标准

3.1乙方承诺按照以下标准提供各项服务：

(1)招聘服务：招聘周期不超过[具体天数]天，招聘成功率为[具体百分比]；

(2)培训服务：培训课程满意度达到[具体分数]分以上，培训效果评估合格率达到[具体百分比]；

(3)薪酬福利服务：薪酬发放准确率100%，社会保险和住房公积金缴纳及时率100%；

(4)员工关系服务：员工关系处理满意度达到[具体分数]分以上，劳动争议发生率控制在[具体百分比]以下；

(5)人力资源信息系统服务：系统正常运行率达到[具体百分比]，数据准确率100%。

3.2乙方应定期向甲方提供服务报告，报告内容包括服务内容、服务过程、服务结果、存在问题及改进措施等。甲方有权随时对乙方服务情况进行检查和监督。

第四条服务费用

4.1乙方提供本合同约定的服务内容，甲方应向乙方支付服务费用。服务费用标准如下：

(1)招聘服务：按照甲方招聘的[具体类型]员工数量，每名员工每月支付人民币[具体金额]元；

(2)培训服务：根据培训内容和时长，按照[具体标准]收费；

(3)薪酬福利服务：按照甲方每月应付员工薪酬总额的[具体百分比]支付服务费；

(4)员工关系服务：按照甲方每月实际服务的员工人数，每名员工每月支付人民币[具体金额]元；

(5)人力资源信息系统服务：系统实施费为人民币[具体金额]元，系统维护费为每年人民币[具体金额]元；

(6)其他服务：根据具体服务内容协商确定费用。

4.2甲方应于每月[具体日期]前向乙方支付当月的服务费用。支付方式为银行转账，乙方收款账户信息如下：

账户名称：[乙方公司账户名称]

开户银行：[乙方公司开户银行]

银行账号：[乙方公司银行账号]

4.3乙方为甲方代扣代缴的员工社会保险、住房公积金费用，由甲方直接支付至相关社保机构和公积金管理中心，乙方仅负责代为办理缴纳手续，不承担由此产生的税费。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

(1)有权要求乙方按照本合同约定提供服务，并对服务质量进行监督和考核；

(2)有权根据自身业务发展需要，要求乙方调整或增加服务内容；

(3)应向乙方提供开展服务所需的必