2025年物业公司员工聘用劳动合同标准模板.docVIP

2025年物业公司员工聘用劳动合同标准模板

甲方：________________________

法定代表人：____________________

注册地址：______________________

联系电话：______________________

乙方：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作岗位

乙方同意在甲方______部门担任______岗位工作。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，但调整后的岗位应符合乙方的职业技能和岗位要求，并提前三十日书面通知乙方。

第三条工作内容

乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成本职工作，保证工作质量，遵守甲方的各项规章制度。

第四条工作时间

甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第五条劳动报酬

乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资，工资支付地点为乙方指定银行账户。

第六条社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人社会保险费用。

第七条劳动保护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保障乙方在生产过程中的安全和健康。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，不得从事任何危害甲方利益的活动。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

(4)法律、行政法规规定的其他情形。

第十条违约责任

甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第十一条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

第十二条其他约定

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甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年______月______日