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绩效管理制度V3.0.pdf

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绩效管理制度V3.0

第一章总则

1第一条制度目的

为构建科学、规范的绩效管理体系，精准衔接企业战略目标与员工个人发

展，通过客观评价员工工作绩效，激发员工工作潜能，提升组织整体运营效率，

保障企业战略目标的顺利实现；同时明确绩效评价标准与流程，确保绩效管理

工作的公平、公正、公开，为员工薪酬调整、晋升发展、培训赋能等提供可靠

依据，特制定本制度。

2第二条适用范围

本制度适用于[企业名称]（以下简称“公司”）全体正式在岗员工。

其中，试用期员工、劳务派遣员工的绩效管理参照本制度简化执行；核心

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