绩效管理制度V3.0.docVIP

绩效管理制度V3.0.doc

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绩效管理制度V3.0

第一章总则

1第一条制度目的

为构建科学、规范的绩效管理体系，精准衔接企业战略目标与员工个人发展，通过客观评价员工工作绩效，激发员工工作潜能，提升组织整体运营效率，保障企业战略目标的顺利实现；同时明确绩效评价标准与流程，确保绩效管理工作的公平、公正、公开，为员工薪酬调整、晋升发展、培训赋能等提供可靠依据，特制定本制度。

2第二条适用范围

本制度适用于[企业名称]（以下简称“公司”）全体正式在岗员工。

其中，试用期员工、劳务派遣员工的绩效管理参照本制度简化执行；核心管理人员（总经理、副总经理、各中心总监等）的绩效管理可结合本制度另行制定专项方案。

3第三条核心原则

教师资格证持证人

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

领域认证该用户于2023年04月11日上传了教师资格证

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