专科《公务员制度讲座》形考任务(第二次作业练习)试题及答案.docxVIP

专科《公务员制度讲座》形考任务(第二次作业练习)试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.我国公务员制度的基本原则是什么？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.分类管理原则

D.德才兼备、以德为先原则

2.公务员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作态度、工作能力、工作业绩

B.思想政治素质、业务能力、工作作风、廉洁自律

C.工作态度、工作能力、工作作风

D.思想政治素质、业务能力、工作业绩

3.公务员晋升的基本条件是什么？()

A.工作年限、学历、专业水平

B.工作年限、工作表现、群众满意度

C.工作年限、工作表现、领导评价

D.工作年限、学历、工作表现

4.公务员培训的主要形式有哪些？()

A.在职培训、脱产培训、网络培训

B.专题培训、案例培训、研讨培训

C.短期培训、长期培训、专题培训

D.网络培训、研讨培训、讲座培训

5.公务员的退休年龄是多少？()

A.男60岁，女55岁

B.男60岁，女50岁

C.男65岁，女60岁

D.男60岁，女60岁

6.公务员的工资制度包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、职务工资、津贴补贴

C.基本工资、岗位工资、职务工资、奖金

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

7.公务员的辞职程序是什么？()

A.提前30天向任免机关提出书面申请，经批准后办理辞职手续

B.提前60天向任免机关提出书面申请，经批准后办理辞职手续

C.提前90天向任免机关提出书面申请，经批准后办理辞职手续

D.提前120天向任免机关提出书面申请，经批准后办理辞职手续

8.公务员的回避制度包括哪些内容？()

A.关系回避、地域回避、公务回避

B.关系回避、地域回避、年龄回避

C.关系回避、地域回避、职务回避

D.关系回避、地域回避、工作回避

9.公务员的惩戒措施有哪些？()

A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、降级、撤职、辞退、开除

C.警告、记过、降级、撤职、调离、开除

D.警告、记过、降级、撤职、辞退、调离

10.公务员的申诉制度包括哪些内容？()

A.对处分不服、对辞退不服、对考核不服、对录用不服

B.对处分不服、对辞退不服、对考核不服、对晋升不服

C.对处分不服、对辞退不服、对考核不服、对培训不服

D.对处分不服、对辞退不服、对考核不服、对工资不服

二、多选题(共5题)

11.公务员制度的基本特征包括哪些？()

A.法制化

B.分类管理

C.职业化

D.专业化

E.民主化

12.公务员考核的目的是什么？()

A.评价公务员的工作表现

B.确定公务员的晋升和奖惩

C.提高公务员的工作效率

D.增强公务员的法制观念

E.促进公务员的培训和发展

13.公务员的培训方式有哪些？()

A.在职培训

B.脱产培训

C.网络培训

D.研讨会

E.讲座

14.公务员晋升的条件有哪些？()

A.工作年限

B.工作表现

C.学历水平

D.年龄要求

E.职业资格

15.公务员的回避制度涉及哪些回避类型？()

A.关系回避

B.地域回避

C.职务回避

D.利益回避

E.责任回避

三、填空题(共5题)

16.我国公务员制度的核心是

17.公务员考核的内容主要包括

18.公务员晋升的基本途径是

19.公务员培训的主要目的是

20.公务员的退休制度依据的是

四、判断题(共5题)

21.公务员的录用必须通过公开考试。()

A.正确B.错误

22.公务员在试用期内不得晋升职务。()

A.正确B.错误

23.公务员的考核结果仅用于年度评优。()

A.正确B.错误

24.公务员的培训费用由个人承担。()

A.正确B.错误

25.公务员的退休待遇与退休前的职务直接挂钩。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述我国公务员制度的形成过程及其特点。

27.解释什么是公务员的回避制度，并说明其重要意义。

28.阐述公务员考核制度在公务员管理中的作用。

29.分析公务员培训的必要性及其主要内容。

30.讨论公务员退休制度的设计原则及