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2026年面试题：投资银行部副经理岗位技能考核

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

背景：假设你所在的投资银行部主要服务于长三角地区企业，近期重点关注新能源、生物医药和高端制造行业的并购重组业务。

题目：

1.在执行跨境并购项目时，若目标公司位于德国，尽职调查阶段需优先关注的税务风险是？

A.增值税跨境抵扣问题

B.德国的股权交易税（Steuergesetz）合规性

C.中国企业所得税的递延纳税义务

D.关联交易的转让定价风险

2.以下哪种估值方法最适用于评估初创生物医药公司的技术资产？

A.现金流折现法（DCF）

B.可比公司分析法

C.先进技术估值模型（如LTV模型）

D.成本法

3.若某企业计划通过增发股票方式进行并购融资，但市场波动较大，以下哪种对冲工具最有效？

A.买入看涨期权（CallOption）

B.卖出看跌期权（PutOption）

C.互换合约（Swap）

D.跨期套利

4.在长三角地区推动某新能源汽车企业的上市过程中，若证监会要求补充环保合规性材料，作为副经理最应采取的应对措施是？

A.直接提交模板化报告以加快进度

B.联合环境工程师出具专项评估意见

C.强调企业已通过ISO14001认证以降低风险

D.推迟IPO至环保政策明朗后

5.以下哪种财务指标最能反映企业并购后的整合效果？

A.营业收入增长率

B.资产负债率

C.EBITDA利润率

D.财务杠杆比率

6.若某长三角地区高端制造企业计划在新加坡设立SPV进行跨境融资，以下哪个法律问题需重点审查？

A.新加坡的证券交易法（MAIA）对信息披露的要求

B.新加坡的劳动法对外籍员工的约束

C.新加坡的资本管制政策（MAS规定）

D.新加坡的税务居民身份认定

7.在协助某生物医药企业进行IPO路演时，若投行被问及“如何应对专利诉讼风险”，副经理应如何回应？

A.强调公司已购买专利保险

B.指出竞争对手专利布局较弱

C.建议暂不披露具体诉讼细节

D.提供第三方律所出具的法律风险评估报告

8.若某长三角地区企业并购一家北方企业，整合过程中发现双方企业文化差异显著，以下哪种方案最不可取？

A.设立联合文化融合委员会

B.引入第三方咨询机构进行培训

C.强制北方员工接受长三角的管理模式

D.通过管理层轮岗促进理解

9.在执行Pre-IPO股权激励计划时，若创始人要求将部分股权直接授予高管团队，以下哪种设计最符合监管要求？

A.全部采用期权激励以锁定长期承诺

B.部分采用限制性股票（RSU）+部分期权

C.直接发放现金奖金替代股权激励

D.将股权授予与业绩考核完全脱钩

10.若某长三角地区企业因并购后的协同效应未达预期导致股价下跌，作为副经理需向管理层汇报的补救措施中，以下哪项最关键？

A.强调并购整合尚需时间

B.提出分阶段剥离非核心资产

C.要求投行团队追加研究报告以提振信心

D.建议管理层大幅削减费用开支

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

背景：某长三角地区政府引导基金计划投资一批新能源企业的跨境并购项目，要求投行部提供可行性方案。

题目：

1.在评估新能源企业跨境并购的可行性时，以下哪些因素需重点分析？

A.目标公司所在国的能源政策稳定性

B.中国对境外投资的外汇管制（CFETS系统）

C.双方的反垄断审查风险（如欧盟合并控制条例）

D.目标公司的电池回收产业链协同性

2.若某生物医药企业在科创板上市过程中遭遇技术壁垒，以下哪些解决方案可能有效？

A.引入技术股东以增强研发实力

B.申请专利保护并公开部分非核心技术细节

C.联合高校设立联合实验室

D.放弃科创板转战港交所主板

3.在执行高端制造企业的跨境并购尽职调查时，以下哪些法律文件需重点审查？

A.目标公司的环保合规报告（如德国Umweltbundesamt认证）

B.供应商的劳工协议（如德国DGB工会条款）

C.目标公司的跨境数据传输许可（如GDPR合规）

D.关键技术专利的全球授权协议

4.若某长三角企业并购北方企业后面临供应链断裂风险，以下哪些措施可缓解？

A.在北方地区追加建厂投资

B.与第三方物流公司签订长期合作协议

C.优先采购北方企业的替代供应商

D.调整北方企业的采购区域至长三角

5.在设计Pre-IPO股权激励计划时，以下哪些条款需与律师团队确认？

A.股票锁定期与业绩考核挂钩的设定

B.反稀释条款（Anti-Dilution）的触发条件

C.股权归属的税务居民身份认定

D.离职时股权回购的价格计算方式

三、简答题（共5题，每题4分，合计20分）

背景：某长三角