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12月人力资源战略与规划习题（附答案解析

一、单选题（共30题，每题1分，共30分）

1.()通常是组织人力资源战略的表现形式。

A、战略性总体人力资源规划

B、组织整体人力资源规划

C、部门人力资源规划

D、战术性业务人力资源规划

正确答案：A

答案解析：战略性总体人力资源规划是组织人力资源战略的表现形式，它从宏观层面规划组织人力资源的整体布局和发展方向，与组织的战略紧密相连，反映了组织在人力资源方面的战略意图。战术性业务人力资源规划侧重于具体业务活动中的人力资源安排；组织整体人力资源规划表述较宽泛；部门人力资源规划聚焦于部门内部的人力资源规划，它们都不能像战略性总体人力资源规划那样全面、直接地体现组织人力资源战略。

2.对同一组织中22个不同战略单位的人力资源战略的研究,证明了组织战略是人力资源战略最强有力的决定者的是()。

A、威尔斯

B、考林

C、戴尔

D、舒勒

正确答案：A

3.下列关于EAP对员工的作用表述正确的是()

A、EAP能提高组织的生产绩效

B、EAP能帮助员工建立良好的人际关系

C、EAP能降低HRM成本

D、EAP能增强组织的凝聚力

正确答案：B

答案解析：EAP能帮助员工建立良好的人际关系，通过提供心理咨询、沟通技巧培训等，帮助员工更好地处理人际关系，缓解工作压力，提高工作满意度等。选项A提高组织生产绩效、选项C降低HRM成本、选项D增强组织凝聚力是EAP对组织的作用，而非对员工的作用。

4.循序渐进法认为战略的形成过程体现为高度的()

A、正式性

B、阶段性

C、非正式性

D、非阶段性

正确答案：C

5.在分析过程中避免因分析者个人的心智模式和认知造成对环境分析的主观认知偏差,造成环境分析结果的偏差性,这属于环境分析原则中的()

A、客观性原则

B、未来导向原则

C、全局性和重点突出原则

D、系统性原则

正确答案：A

答案解析：客观性原则要求在环境分析过程中，要避免因分析者个人的心智模式和认知造成对环境分析的主观认知偏差，确保分析结果能真实反映环境状况，减少偏差性。系统性原则强调从整体出发综合考虑各种因素；未来导向原则侧重于关注未来发展趋势；全局性和重点突出原则既考虑整体又突出关键部分。而这里强调的是避免主观偏差，符合客观性原则。

6.采用稳定型战略的组织一般人力资源战略也会相对稳定,即人力资源战略的目标就是企业人力资源活动的稳定运行,不会出现大量的裁员或招聘等行动。此时的人力资源战略重点应该是()。

A、维持稳定和留住核心人才

B、人力资源补充

C、关键人才获取

D、冗余员工的解雇

正确答案：A

答案解析：稳定型战略下人力资源战略重点是维持稳定和留住核心人才。因为稳定型战略不会有大量裁员或招聘等行动，所以关键人才获取不是重点，冗余员工解雇也不存在，人力资源补充也不需要大量进行，主要就是保持现有人员稳定，留住核心人才以保障企业稳定运行。

7.在基于“互联网+”中员工向企业提出建设性意见的方式不包括()

A、短信

B、经理人信箱

C、聊天室

D、网络论坛

正确答案：A

答案解析：短信在“互联网+”背景下相对来说不是员工向企业提出建设性意见的典型方式，聊天室、网络论坛、经理人信箱都可以是员工表达想法和提出意见的途径，而短信通常不是专门用于此目的且缺乏互动和广泛传播等优势。

8.目前以及未来商业世界中组织要面对的最大挑战是()。

A、快速变化和不确定性

B、快速变化和收益性

C、竞争性和合作性

D、不确定性和风险性

正确答案：A

答案解析：当今商业世界变化迅速，技术革新、市场动态、消费者需求等都在不断快速演变，这种快速变化使得组织面临诸多难以预测的情况，即不确定性。组织需要不断适应新的环境、新的趋势，应对各种突发状况和未知因素，而这些快速变化和不确定性是组织面临的极为关键且难以应对的挑战，相比之下其他选项中的因素并非最大挑战。

9.人力资源预测在()通常采取简单的线性规划

A、长期

B、初期

C、中期

D、短期

正确答案：D

答案解析：人力资源预测在短期通常采取简单的线性规划，通过对短期数据和趋势的分析来进行较为直接的预测，这种方法适用于短期相对稳定且规律较易把握的情况。

10.对用人单位和职工的适应过程指的是人才资源招聘与甄选中的()

A、资格审查

B、试用期考察

C、入职体检

D、招聘渠道的选择

正确答案：B

答案解析：试用期考察是用人单位和职工相互适应的过程，在试用期内，用人单位可以进一步观察职工是否符合岗位要求，职工也能体验工作环境、了解工作内容等，以确定是否能长期稳定地在该岗位工作。入职体检主要是检查身体状况是否符合工作要求；招聘渠道的选择主要是确定招聘的途径；资格审查主要是审核求职者是否满足基本条件，均不符合题干中对用人单位和职工适应过程的描述。

11.首先要确