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文件类别:
规定
石家庄市惠康食品有限公司
石家庄市惠康食品有限公司
文件编号:
H-C-06-001-W
撰写单位:
安全办公室
版本编号:
C
机密等级:
一般
安全教育培训管理规定
发行日期:页次:
PAGE7/NUMPAGES7
生效日期:文件修正履历表
No
版本
日期
更改前内容提要
更改后内容提要
制定人
审核人
核准人
1
A新建
-
冯艺明
李涛
王会杰
2
B-
新增内容:
5.3培训课件的拟定
5.9.4年度再培训的内容及主导部门
11.5-11.6培训档案的整理
冯艺明
李涛
李永新
戎海勇
3
C-
调整5.规定内容整体编写逻辑
刘延磊
李涛
李永新
戎海勇
1.目的
为公司安全教育培训工作,提高安全生产管理水平和从业人员安全素质,防止和减少生产安全事故,特制订本规定。
2.范围
适用于惠康食品所有员工(含实习、试用、劳务派遣员工等)及外来到访和施工人员的安全培训教育。
3.名词解释
无
4.职责
4.1安全办公室负责制定公司级安全培训教育年度计划,负责员工厂级安全教育培训的具体实施;
4.2各层级属地部门负责所属员工的车间级、班组级教育培训的具体实施,负责《生产经营单位从业人员安全培训档案》的建档和更新;
4.3外来人员的安全注意事项培训由对接部门负责;
4.4财务中心负责安全培训教育相关费用的保障。
5.规定内容
NO
项目
规定描述
1
需求识别和计划制定
1.1安全办公室每年度12月份针对本公司安全生产情况、培训对象自身状况及其培训需求等,组织开展一次专项调研,归纳汇总制定公司级的安全培训整体规划。
1.2依据《惠康食品岗位安全培训矩阵》及国家相关要求,编制公司级年度安全培训计划,培训计划应当包括培训对象、方式、时间、地点、教材选取、教师选用、考试审核、经费保障、质量评估等内容。
1.3各层级属地根据安全办公室提出的培训规划指导意见要求,结合本部门实际情况,组织制定并实施本部门相关培训计划。
2
安全培训教材
2.1安全办公室负责编制厂级安全培训和专项安全培训的教材,由行政副总或总经理组织会审并签署会审意见。
2.2各层级属地负责编制车间/部门级、班组/岗位级安全培训教材,由安全办公室及使用部门负责人组织会审并签署会审意见。
2.3安全办公室负责年度安全再培训教材的编制、更新,组织专职安全培训人员会审并签署会审意见。
2.4未经会审的、会审不合格的、未签署会审意见的安全培训教材,不得用于本单位的安全培训活动。
3
培训对象及内容
3.1企业主要负责人及安全生产管理人员培训
3.1.1企业主要负责人和安全生产管理人员必须具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力,接受有关安全生产的教育和培训,分别取得非高危行业主要负责人和安全生产管理人员培训合格证后方可任职;并按规定参加每年的再培训。
3.1.2企业主要负责人及安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时,每年再培训时间不得少于12学时。
3.2特种作业人员培训
对于从事高/低压电工作业、焊接与热切割作业、制冷作业等特种作业人员,必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。
3.3特种设备作业人员培训
对于从事特种设备安全管理、压力容器作业、起重机械作业、场(厂)内专用机动车辆作业、电梯作业等特种设备作业人员,应当按照国家有关规定取得相应资格,方可从事相关作业。
3.4新员工“三级安全培训教育”培训
3.4.1新入职的员工在上岗前应进行厂、车间/部门、班组/岗位三级安全培训教育,并经考核合格后,方可上岗作业。
3.4.2新入职的其他从业人员,岗前安全培训时间不得少于24学时。
3.4.3厂级教育
3.4.3.1新员工入职公司后,由安全办公室或专职培训人员进行厂级安全培训教育并考核合格;培训时长不得少于4学时。
3.4.3.2厂级岗前安全培训内容应当包括:
a)安全生产相关法律法规;
b)本单位安全生产情况及安全生产基本知识;
c)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
d)从业人员安全生产权力和义务;
e)本单位有关事故案例;
f)本单位事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施;
g)安全生产风险辨识方法和风险管控措施;
h)其他需要培训的内容。
3.4.4车间/部门教育
3.4.4.1新员工分配至部门或车间后,需经层级书地主或部门专职培训人员进行安全教育并考核合格;培训时长不得少于6学时。
3.4.4.2车间/部门级岗前安全培训内容应当包括:
a)工作环境及危险因素;
b)本车间/部门安全风险辨识清单和风险管控措施;
c)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
d
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