H-C-06-024-W 特殊岗位人员管理规定.docxVIP

文件类别：

规定

石家庄市惠康食品有限公司

石家庄市惠康食品有限公司

文件编号：

H-C-06-024-W

撰写单位：

安全办公室

版本编号：

A

机密等级：

一般

特殊岗位人员管理规定

发行日期：页次：

PAGE6/NUMPAGES7

生效日期： 文件修正履历表

No

版本

日期

更改前内容提要

更改后内容提要

制定人

审核人

核准人

1

A新建

--

刘延磊

李涛

李永新

戎海勇

1.目的

为落实企业安全生产主体责任，规范特殊岗位人员管理与操作行为，预防和减少生产安全事故，保障法律法规合规性，特制定本规定。

2.范围

适用于本公司范围内与安全生产工作密切相关的特殊岗位的人员管理。

3.名词解释

无

4.职责

4.1安全办公室负责特殊岗位人员资格证书存档管理及台账维护，统筹证件复审换证工作。

4.2人力资源中心负责审核特殊岗位人员资格证件的有效性，配合安全办公室实施管理。

4.3用人部门负责特殊岗位人员日常安全培训，开展岗位行为检查。

4.4特殊岗位人员负责持有效证件上岗，严格在许可范围内规范作业。

5.规定内容

NO

项目

规定描述

1

特殊岗位的界定

根据国家相关法规及企业实际需求，本公司特殊岗位人员分为以下三类：

1.1特种作业人员，是指直接从事易引发事故、对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害作业的人员。具体岗位包括：低压电工作业、高压电工作业、熔化焊接与接切割作业、制冷与空调设备运行操作作业。

1.2特种设备作业人员，是指特种设备的作业及其相关管理人员。具体岗位包括：特种设备安全管理A、工业锅炉司炉G1、锅炉水处理G3、快开门式压力容器操作R1、叉车司机N1。

1.3消防设施操作人员，是指从事建（构）筑物消防设施运行、操作及安全管理等工作的人员。具体岗位包括：消防设施监控操作。

2

法定资格证书

2.1特殊岗位人员必须按照国家相关规定完成专门安全作业培训并考核合格，取得法定从业资格证书后，方可上岗作业。

2.2特殊岗位人员法定从业资格证书分类：

2.2.1特种作业人员需持有应急管理部门核发的《特种作业操作证》；

2.2.2特种设备作业人员需持有市场监督管理部门核发的《特种设备安全管理和作业人员证》；

2.2.3消防设施操作人员需持有消防行业技能鉴定机构核发的《中级消防设施操作员（监控方向）职业资格证书》。

3

上岗管理

3.1人力资源中心应核验应聘者法定资格证书的有效性，确认证书类型与岗位需求相匹配后，方可安排办理入职手续。

3.2用人部门应通过专业能力测试、实操能力考核等手段验证特殊岗位人员的专业胜任能力。

3.3特殊岗位人员应保持岗位相对稳定，避免非必要调整。确需调整时，应通过用人部门、安全办公室、人力资源中心联合审批，且接岗人员必须持有效资质证书。

3.4调岗或离岗超过6个月重新上岗的特殊岗位人员，应按公司规定参加安全教育培训，并通过理论和实操考核，方可重新安排上岗；培训和考核情况应记入《从业人员安全培训档案》。

3.5当特殊岗位人员或其岗位职责发生变化时，应按重大变更执行《变更管理规定》的相关要求。

4

证件和档案管理

4.1安全办公室应依法完善特殊岗位人员档案，保存特殊岗位人员电子或纸质证书，建立动态更新的《特殊岗位人员台账》，档案内容应至少包括报告证书编号、有效期、复审记录等核心信息。

4.2新增持证人员，由用人部门提交申请及报名材料，安全办公室审核后，组织报名人员参加培训考核机构开展的资格考试，完成取证。

4.3安全办公室或持证人员应严格遵循证件有效期规定及时向原发证机构提交复审、换证申请，确保证件的有效性。

4.4特殊岗位人员新增持证或通过复审后，安全办公室应实时更新台账和档案。

5

责任追究

5.1用人部门应定期组织特殊岗位人员参加安全操作培训，经常对特殊岗位人员的日常操作规范进行检查，及时制止违章作业并记录。

5.2特殊岗位人员必须持有效证件上岗，严格遵循许可项目规范操作。

5.3特殊岗位人员违章操作行为依据《安全生产考评管理规定》给予相应处罚，情节严重或造成生产安全事故的，应暂停上岗资格或调离岗位；涉嫌违法犯罪的，移交政府监管部门依法处理。

6.相关文件和表单

6.1H-C-06-024-R1特殊岗位人员台账