福建师范大学14春学期课程考试《管理学概论》作业考核试题答案.docxVIP

福建师范大学14春学期课程考试《管理学概论》作业考核试题答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.协调

B.控制

C.决策

D.领导

2.管理的四大职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

3.以下哪项不是组织结构设计的基本原则？()

A.目标一致性原则

B.简化原则

C.专业化原则

D.信息化原则

4.在组织变革中，以下哪项不是变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.个人习惯

C.财务风险

D.技术难度

5.领导者的主要职责是什么？()

A.制定战略

B.管理资源

C.激励员工

D.解决冲突

6.以下哪项不是影响组织文化的因素？()

A.组织结构

B.组织领导

C.组织环境

D.市场竞争

7.战略管理的核心环节是什么？()

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.战略调整

8.以下哪项不是质量管理的基本原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.持续改进

D.绩效考核

9.以下哪项不是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘

B.培训

C.评估

D.财务管理

10.以下哪项不是影响组织绩效的因素？()

A.组织文化

B.管理层能力

C.市场竞争

D.天气状况

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于组织文化的软性因素？()

A.组织结构

B.组织领导风格

C.组织价值观

D.组织制度

12.以下哪些是战略管理的关键步骤？()

A.环境分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估与调整

13.以下哪些是领导力的四个维度？()

A.情境领导

B.情感智慧

C.商业智慧

D.行为智慧

14.以下哪些是影响组织变革成功的因素？()

A.领导支持

B.员工参与

C.资源投入

D.外部压力

15.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是______。

17.在组织结构中，______是组织中的决策中心。

18.______是指管理者和下属之间进行沟通的过程。

19.组织文化的核心是______。

20.在质量管理中，______是指产品或服务满足规定要求的能力。

四、判断题(共5题)

21.管理职能的四大分类（计划、组织、领导、控制）是固定不变的。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计对组织的绩效没有影响。()

A.正确B.错误

23.领导者的角色和职责是完全相同的。()

A.正确B.错误

24.战略管理的过程是线性的，按照既定的步骤进行。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的目标就是确保员工的满意度和忠诚度。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的基本职能及其相互关系。

27.什么是组织结构？它对组织绩效有哪些影响？

28.领导者的行为对组织文化有何影响？

29.请说明战略管理的过程及其重要性。

30.人力资源管理的目标是什么？如何实现这些目标？

福建师范大学14春学期课程考试《管理学概论》作业考核试题答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】管理的本质是决策，管理者需要通过决策来指导、协调和控制组织的行为和资源。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，创新虽然重要，但不是传统管理的四大职能之一。

3.【答案】D

【解析】组织结构设计的基本原则包括目标一致性、简化、专业化和灵活性等，信息化原则不是传统的基本原则。

4.【答案】D

【解析】组织变革的阻力主要来自组织惯性、个人习惯和财务风险等，技术难度虽然可能影响变革，但不是主要的阻力来源。

5.【答案】C

【解析】领导者的主要职责是激励员工，通过激发员工的积极性和创造力来推动组织目标的实现。

6.【答案】D

【解析】影响组织文化的因素包括组织结构、组织领导和组织环境等，市场竞争虽然重要，但通常不被视为直接的文化影响因素。

7.【答案】A

【解析】战略管理的核心环节是战略规划，它涉及对组织未来发展方向和目标的确定。