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劳动法学试题及答案

一单项选择题

1．以下说法错误的是(C)。

A．任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡B没有劳动就没有人类，就没有社会的发展C．劳动法的劳动，是指一切劳动D．劳动法都是和劳动有关的法律

2．与劳动法相邻的法律部门最密切的是(D)。

A．行政法B．经济法C．民法D．社会保障法

3．以下说法错误的是(A)。

A．我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权B．结社权是指劳动者参加和组织工会的权利

C．劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序

D．录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工利，或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

4．劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是(A)。

A．用人单位B．事业单位C．企业D．团体

5．劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是(D)。

A．劳动报酬B．劳动保护和劳动条件C．劳动合同终止的条件D．试用期条款

6．根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到(D)以上职工的同意。

A．五分之一B．四分之一C．三分之一D．半数

7．下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过(C)。

A。1年B．2年C．3年D．5年

8．最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由(B)支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。

A．政府社会保障部门B．所在用人单位C．所在地地方政府D．国务院社保部门

9．国际上最早的劳动安全卫生立法规范是(C)。

A．英国《学徒健康与道德法》B．英国《工厂法》C．美国《职业安全和卫生法》D．日本《工人赔偿法》

lo．对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行(C)。

A．警告B．罚款C．行政处分D．拘留

二多项选择题(每小题2分。共20分。在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分)

1．从工人运动的角度，可以将劳动关系分为(ABD)。

A．利益冲突型劳动关系B．利益一体型劳动关系C．利益分配型劳动关系

D．利益协调型劳动关系E．利益分裂型劳动关系

2．劳动管理法的主要内容是(BC)。

A．对劳动合同进行审查B．劳动管理机构的设置C．对劳动争议进行仲裁

D．劳动管理机构的职权E．对劳动争议进行审判

3．以下说法正确的是(CDE)。

A．劳动关系是属于上层建筑的范畴B．劳动关系是一种思想关系C．劳动关系是一种社会物质关系D．劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在

E．劳动关系是以劳动为内容的，不具有国家强制力

4．当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有(CDE)。

A．双方履行原则B．按期履行原则C．实际履行原则D．全面履行原则E．合作履行原则

5．按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为(ABCE)。

A．企业集体合同B．行业(产业)集体合同C．区域集体合同D．一揽子集体合同E．国家集体合同

6．随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有(ABCDE)

A．工资指导线制度B．工资集体协商制度C．劳动力市场工资指导价位制度

D．．A,T成本预测预警制度E．企业经营者年薪制度

7．根据1991年5月10El国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及1991年7月25日对《企业职工伤亡事故报告和处理规定》对有关问题的解释，伤亡事故分为(ABCE)。

A．轻伤事故B．重伤事故C．死亡事故D．轻微死亡事故