面试微观组织管理题与应对策略.pdfVIP

考试面试型微观组织管理题详解

国家面试在近年加大了反模式化、反套路题趋势，

其中计划组织协调能力的考察越来越细致和灵活。近年在国家

面试和各地省考试中都出现了要求考生自行设定的微观

组织管理题，值得广大考生关注。考生在作答型微观组织管理题时，

专家提醒广大考生应重点把握以下做题技巧：

一、认真审题，把握，为确定奠定良好的基础

确定时要尤为注意审题，很多考生做题时没审好题，确定

的与命题者的要求相差甚远，直接导致了答题。在审题时

要能抓住考题中的，结合考题中提到的人、周期、时间、、

单位等方面的进行思考。例如作答让你组织一次单位

的联欢活动，你怎么组织?题中的包括单位、联欢活

动，设计时应关注业余文化生活，本着活跃单位气氛、增

进职工团结的目的进行思考。

二、结合自己特长确定，敢于体现出一定的个性化

在设定的时候，可以参考自己实际组织过的各类活动，或者

参考自己参与的类似活动，结合自己的理解和特长设定适合的。

例如回答考题单位里要组织一次青年节纪念活动，由你负责，你该怎么

做?时可以选择体育比赛、植树活动、郊游等多种形式和，具体选择

哪一种可以结合自己的特长来决定，以突显自己的优势，并且也容易展

开。

三、把自己设定的贯穿答题始终，避免前后

考生在构思答题内容时要先设定好再构思其他具体内容，

并且要把自己设定的贯穿答题思路的始终，使得回答可操作、有

特色。例如解答委要给空巢老人搞活动，请你提出三个有新意的

，选其中一个具体谈谈你如何开展该活动，并谈谈你认为其

中的重点和难点。时首先要设定好，以下三个可供参

考

1、在重大的传统节日，如春节、中秋节，可以为老人们举办

为我与空巢老人过大年、过中秋的活动，缓解他们心理上在佳节

不能与儿女团聚的孤独感、寂寞感和抑郁感，使老人保持积极的生活

态度。

2、开办为最美不过夕阳红的老年人培训班，增加空

巢老人之间的互动和交流，拓展老人的社交网络，使他们老有所乐，

愉悦身心。

3、组织一批定期开展为关爱空巢老人、奉献志愿

爱心的系列志愿活动，使空巢老人感受到社会各方面的关爱，为空巢

老人排忧解难，在全社会倡导老吾老以及人之老的道德风尚。

在紧紧围绕空巢老人设定三个，考生应按照组

织管理类的答题思路来描述如何开展其中的一个活动，最后

活动中的重点和难点，答题过程中一定不要偏移之前设定的，避

免出现前后自相。

总之，应对微观组织管理题型的新题型时不能盲目照搬模

版，而应该首先确定自己擅长的、具有一定亮点的，由此展开全

部的答题。

四、运用讲解，答题技巧

面试：委要给空巢老人搞活动，请你提出三个有新意

的，选其中一个开展活动，并谈谈你认为其中的重点和难点是什

么。(2011年国国检验检疫面试)

考查要素：计划组织协调能力

思路分析：首先，解答本题首先要设定好，应紧紧围绕关键

词空巢老人来设定三个;其次，应该按照组织管理类的答题思路来

简单描述如何开展其中一个活动;第三，要该活动的重点和难

点，答题时不需要将重点和难点开来