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第一章职场心理培训的重要性与现状第二章压力管理：从认知到行为第三章沟通效能：职场对话的心理学第四章情绪智力：职场领导力的软实力第五章团队协作：心理契约与信任建设第六章职业发展：从适应到超越
01第一章职场心理培训的重要性与现状
第1页职场心理健康的严峻挑战数据引入：员工心理健康调研案例描述：程序员小王的故事问题提出：心理培训的必要性调研背景与发现典型症状与诱因分析当前企业面临的挑战与机遇
第2页心理培训能带来什么改变效果数据：某制造企业案例案例分析：某银行压力管理培训理论支撑：压力应对模型量化指标与长期效益客户满意度与团队协作提升心理学理论在实践中的应用
第3页国内外心理培
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