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机关工会自查报告（3篇）

以下是三篇不同侧重点的机关工会自查报告，你可以根据实际情况进行参考：

机关工会工作全面自查报告

为进一步加强机关工会建设，提升工会工作水平，更好地服务职工群众，根据上级工会有关要求，我机关工会对自身工作进行了全面自查。现将自查情况报告如下：

一、组织建设

1.工会组建与换届：我机关工会严格按照《工会法》和《中国工会章程》的规定进行组建，经民主选举产生了工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。上一次换届选举于[具体时间]进行，选举过程严格遵循民主程序，充分保障了会员的民主权利。目前，工会领导班子健全，分工明确，能够有效地组织开展各项工会工作。

2.会员发展与管理：我们积极吸纳符合条件的职工加入工会组织，做到应入尽入。目前，机关在职职工入会率达到了[X]%。同时，建立了完善的会员档案管理制度，对会员的基本信息、会费缴纳情况等进行动态管理，确保会员信息的准确性和完整性。

3.工会干部队伍建设：注重加强工会干部的培训和学习，定期组织工会干部参加上级工会举办的业务培训和交流活动，不断提高工会干部的业务素质和工作能力。同时，鼓励工会干部深入基层、深入职工，了解职工的需求和诉求，切实为职工办实事、解难题。

二、制度建设

1.规章制度健全：建立健全了一系列工会工作规章制度，包括工会委员会会议制度、经费管理制度、会员代表大会制度等，使工会工作有章可循、规范有序。同时，定期对各项规章制度进行修订和完善，确保制度的科学性和有效性。

2.民主管理制度落实：坚持和完善职工代表大会制度，每年至少召开一次职工代表大会，向职工代表报告工会工作和经费使用情况，审议通过涉及职工切身利益的重大事项。同时，充分发挥职工代表的作用，组织职工代表参与民主管理、民主监督，保障职工的民主权利。

3.经费管理制度执行：严格执行工会经费管理制度，坚持经费独立核算原则，设立了专门的工会经费账户。经费使用严格按照预算执行，做到专款专用，杜绝了挪用、截留工会经费的现象。同时，定期对工会经费的收支情况进行审计，并向会员代表大会报告审计结果，接受会员的监督。

三、维权服务

1.劳动法律法规宣传：通过举办法律讲座、发放宣传资料等形式，广泛宣传劳动法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。近年来，共举办法律讲座[X]场次，发放宣传资料[X]余份。

2.劳动争议调解：建立了劳动争议调解机制，成立了劳动争议调解委员会。在日常工作中，积极开展劳动争议调解工作，及时化解职工与用人单位之间的矛盾和纠纷。近年来，共调解劳动争议案件[X]起，调解成功率达到了[X]%。

3.职工权益保障：积极推动用人单位落实劳动法律法规，保障职工的合法权益。在工资支付、社会保险、休息休假等方面，加强与用人单位的沟通协调，督促用人单位依法履行义务。同时，关注职工的身心健康，组织开展职工健康体检、心理健康咨询等活动，为职工提供全方位的服务。

四、文化体育活动

1.文体活动开展：结合机关实际，广泛开展形式多样、丰富多彩的文化体育活动，丰富职工的业余文化生活。近年来，共组织开展了职工运动会、文艺汇演、书法绘画摄影比赛等活动[X]场次，参与职工达到了[X]余人次。

2.文体队伍建设：注重加强文体队伍建设，成立了职工篮球队、足球队、乒乓球队等文体兴趣小组。定期组织文体兴趣小组开展训练和比赛活动，提高职工的文体技能水平。同时，鼓励职工积极参与各类文体比赛，为单位争得荣誉。

3.企业文化建设：通过开展文化体育活动，营造了积极向上、团结和谐的企业文化氛围。同时，注重挖掘和弘扬机关文化，打造具有机关特色的文化品牌，增强职工的归属感和凝聚力。

五、存在的问题

1.工会工作创新意识不足：在工作中，习惯于按照传统的方式和方法开展工作，缺乏创新意识和创新能力。对新形势下工会工作面临的新问题、新挑战研究不够深入，工作思路和方法有待进一步拓展。

2.服务职工的针对性和实效性不够：虽然开展了一些服务职工的活动，但对职工的需求了解不够深入，服务内容和方式与职工的实际需求存在一定差距。在解决职工实际困难和问题方面，还需要进一步加大工作力度。

3.工会经费使用效益有待提高：在工会经费使用方面，虽然严格执行了预算管理制度，但在经费使用的合理性和效益性方面还有待进一步提高。部分活动的策划和组织不够精细，存在一定的浪费现象。

六、改进措施

1.加强创新意识培养：组织工会干部学习先进的工会工作经验和做法，鼓励工会干部积极探索创新工会工作的新思路、新方法。加强对新形势下工会工作的研究和分析，结合机关实际，制定具有针对性和可操作性的工作方案。

2.提高服务职工的针对性和实效性：进一步加强与职工的沟通交流，通过问卷调查、座谈会等形式，深入了解职工的需求和诉求。根据职工的实际需求，制定个性化的服务方案，提高服务职工的质