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《政工科工作制度》

政工科工作制度通常包括以下几个方面：

一、工作职责

1. 思想政治工作

◦ 负责组织开展单位内部的思想政治教育活动，提高员工的政治觉悟和思想道德素质。

◦ 制定思想政治工作计划，组织学习党的路线、方针、政策和上级有关文件精神。

◦ 了解员工的思想动态，及时发现和解决思想问题，维护单位的稳定和谐。

2. 人事管理

◦ 负责单位的人事管理工作，包括人员招聘、调配、考核、晋升、奖惩等。

◦ 制定和完善人事管理制度，规范人事管理流程。

◦ 做好员工的档案管理工作，确保档案的完整、准确和安全。

3. 教育培训

◦ 制定单位的教育培训计划，组织开展各类培训活动，提高员工的业务能力和综合素质。

◦ 负责培训经费的管理和使用，确保培训工作的顺利进行。

◦ 建立员工培训档案，记录员工的培训情况和成绩。

4. 党建工作

◦ 负责单位的党建工作，包括党组织建设、党员发展、党员教育管理等。

◦ 制定党建工作计划，组织开展党的各项活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。

◦ 做好党费的收缴、管理和使用工作。

5. 宣传工作

◦ 负责单位的宣传工作，包括宣传党的路线、方针、政策，宣传单位的工作成果和先进事迹等。

◦ 制定宣传工作计划，组织开展各类宣传活动，提高单位的知名度和美誉度。

◦ 管理单位的宣传阵地，如网站、微信公众号、宣传栏等。

6. 群团工作

◦ 负责单位的工会、共青团、妇联等群团组织的工作，指导群团组织开展各类活动。

◦ 维护员工的合法权益，关心员工的生活，做好困难员工的帮扶工作。

◦ 组织开展丰富多彩的文体活动，增强员工的凝聚力和向心力。

7. 其他工作

◦ 完成领导交办的其他工作任务。

◦ 配合其他部门做好相关工作。

二、工作流程

8. 思想政治工作流程

◦ 制定思想政治工作计划。

◦ 组织学习党的路线、方针、政策和上级有关文件精神。

◦ 开展思想政治教育活动，如讲座、培训、座谈会等。

◦ 了解员工的思想动态，及时发现和解决思想问题。

◦ 总结思想政治工作经验，不断改进工作方法。

9. 人事管理工作流程

◦ 人员招聘：制定招聘计划，发布招聘信息，组织面试、笔试等，确定录用人员。

◦ 人员调配：根据工作需要，提出人员调配建议，经领导批准后办理调配手续。

◦ 考核晋升：制定考核晋升办法，组织考核工作，根据考核结果提出晋升建议，经领导批准后办理晋升手续。

◦ 奖惩管理：制定奖惩制度，对员工的表现进行奖惩，经领导批准后执行。

10. 教育培训工作流程

◦ 制定教育培训计划。

◦ 组织开展各类培训活动，如内部培训、外部培训、在线培训等。

◦ 管理培训经费，确保培训工作的顺利进行。

◦ 建立员工培训档案，记录员工的培训情况和成绩。

11. 党建工作流程

◦ 制定党建工作计划。

◦ 组织开展党的各项活动，如党员大会、党课、主题党日活动等。

◦ 做好党员发展工作，按照党员发展程序，确定发展对象，进行培养考察，办理入党手续。

◦ 加强党员教育管理，组织党员学习党的理论知识，开展党性教育活动。

◦ 做好党费的收缴、管理和使用工作。

12. 宣传工作流程

◦ 制定宣传工作计划。

◦ 组织开展各类宣传活动，如新闻报道、专题宣传、文化活动等。

◦ 管理单位的宣传阵地，如网站、微信公众号、宣传栏等。

◦ 收集、整理宣传资料，做好宣传工作总结。

13. 群团工作流程

◦ 指导群团组织制定工作计划。

◦ 组织开展各类群团组织活动，如工会活动、共青团活动、妇联活动等。

◦ 维护员工的合法权益，关心员工的生活，做好困难员工的帮扶工作。

◦ 总结群团组织工作经验，不断改进工作方法。

三、工作要求

14. 政治坚定

◦ 政工科工作人员要政治坚定，始终与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。

◦ 要加强政治理论学习，提高政治素养，增强政治敏锐性和政治鉴别力。

15. 业务精通

◦ 政工科工作人员要熟悉人事管理、党建工作、宣传工作等业务知识，掌握相关政策法规和工作流程。

◦ 要不断学习和掌握新的知识和技能，提高业务水平和工作能力。

16. 作风优良

◦ 政工科工作人员要作风优良，廉洁奉公，严格遵守党纪国法和单位的各项规章制度。

◦ 要树立服务意识，热情为员工服务，为单位的发展服务。

◦ 要发扬团结协作精神，相互支持，相互配合，共同做好工作。

17. 工作高效

◦ 政工科工作人员要工作高效，注重工作质量和效率，按时完成各项工作任务。

◦ 要善于总结经验，不断改进工作方法，提高工作效率。

18. 保密意识强

◦ 政工科工作人员要保密意识强，严格遵守保密制度，妥善保管涉密文件和资料。

◦ 要加强保密教育，提高保密意识，确保单位的机密安全。

四、考核与奖惩

19. 考核内容

◦ 思想政治工作：包括政治理论学习、思想教育活动开展、员工思想动态掌握等情况。

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