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管理学复习题5

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.管理学中，组织结构的基本形式不包括以下哪项？()

A.直线制组织结构

B.分散式组织结构

C.矩阵制组织结构

D.网络式组织结构

2.2.以下哪项不是领导者的三大职能？()

A.指导

B.激励

C.决策

D.沟通

3.3.管理学中，计划工作最基本的要求是？()

A.目标明确

B.方法科学

C.步骤合理

D.资源充足

4.4.在管理过程中，以下哪项不是控制的基本职能？()

A.监控

B.比较

C.分析

D.执行

5.5.以下哪项不是人力资源管理的核心任务？()

A.招聘

B.培训

C.评价

D.财务管理

6.6.管理学中，以下哪项不属于组织文化的内容？()

A.价值观

B.观念

C.习惯

D.结构

7.7.以下哪项不是管理学的三大基础学科？()

A.经济学

B.心理学

C.社会学

D.生物学

8.8.管理学中，决策过程不包括以下哪个步骤？()

A.确定问题

B.搜集信息

C.评估方案

D.实施决策

9.9.以下哪项不是有效的沟通方式？()

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非言语沟通

D.沟通障碍

10.10.管理学中，以下哪项不是激励理论的核心观点？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.生物学理论

二、多选题(共5题)

11.1.管理学中，影响组织结构设计的主要因素包括哪些？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织环境

D.技术水平

E.人员素质

12.2.领导风格理论中，以下哪些领导风格属于行为型领导风格？()

A.指导型领导

B.参与型领导

C.情感型领导

D.任务型领导

E.魅力型领导

13.3.管理学中，以下哪些是影响组织变革成功的关键因素？()

A.领导者的支持

B.员工的参与

C.资源投入

D.变革的时机

E.组织文化的适应性

14.4.人力资源规划的主要内容包括哪些？()

A.人员招聘规划

B.人员培训与发展规划

C.人员绩效考核规划

D.人员薪酬福利规划

E.人员退休规划

15.5.管理学中，以下哪些是影响组织效率的因素？()

A.组织结构

B.管理流程

C.技术水平

D.员工素质

E.组织文化

三、填空题(共5题)

16.1.管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，其中负责协调和沟通的是_______。

17.2.在组织结构中，按照职能划分的组织结构形式称为_______。

18.3.激励理论中，_______理论强调人的需求层次从低到高，包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

19.4.在管理过程中，_______是管理工作的第一步，也是决策的基础。

20.5.有效的沟通应该遵循的原则之一是_______，确保信息的准确传达。

四、判断题(共5题)

21.1.管理的四大职能中，组织职能是指将资源进行有效配置，以实现组织目标。()

A.正确B.错误

22.2.领导者的个人魅力是领导力的重要组成部分，它可以通过培训得到提升。()

A.正确B.错误

23.3.在任何情况下，组织文化都是稳定的，不会随时间或外部环境的变化而变化。()

A.正确B.错误

24.4.人力资源管理的核心任务是确保组织拥有足够的财务资源。()

A.正确B.错误

25.5.沟通的目的就是为了传递信息，因此沟通中信息的准确性并不重要。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.1.请简述管理过程中计划职能的重要性及其主要步骤。

27.2.请解释领导力中的“情境领导”理论，并举例说明。

28.3.请阐述组织文化对组织绩效的影响，并举例说明。

29.4.请说明人力资源规划在组织发展中的作用，并举例说明。

30.5.请讨论沟通在管理中的重要性，并举例说明。

管理学复习题5

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】分散式组织结构并不是管理学中常见的组织结构形式，通常指的是权力和责任分散于组织各个层次的机构。

2.【答案】C

【解析】领导者的三大职能通常指的是指