内部换岗合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：__________

甲方（原岗位单位）：__________________________

乙方（新岗位单位）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方内部换岗事宜达成如下协议：

一、换岗基本情况

1.甲方原岗位：__________________________

2.乙方新岗位：__________________________

3.换岗日期：__________________________

二、换岗原因

1.甲方因工作需要，对部分岗位进行调整，甲方认为乙方具备新岗位所需的能力和条件。

2.乙方自愿申请换岗，愿意接受甲方安排的新岗位。

三、换岗期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意，可续签本合同。

四、工作内容及职责

1.乙方在新岗位的工作内容为：__________________________

2.乙方在新岗位的职责为：__________________________

五、工作条件及待遇

1.乙方在新岗位的工作条件应符合国家及地方的劳动保护规定。

2.乙方在新岗位的工资待遇按照乙方原岗位工资水平及新岗位的薪酬标准执行。

3.乙方在新岗位的福利待遇按照甲方相关规定执行。

六、工作考核

1.甲方将对乙方在新岗位的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等方面。

2.考核结果作为乙方晋升、调岗、奖励或处罚的依据。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守国家有关保密的法律、法规，保守甲方的商业秘密。

2.乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

八、解除合同

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（盖章）：__________________________

代表人（签字）：__________________________

代表人（签字）：__________________________

签订日期：__________________________

附件：

1.乙方原岗位工资待遇证明

2.乙方新岗位薪酬标准

3.其他相关证明材料

第2篇

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方根据公司业务发展需要，以及乙方个人职业发展规划，经双方友好协商，同意乙方在公司内部进行岗位调整。为明确双方的权利和义务，特订立本合同如下：

第一条岗位调整

1.1乙方原岗位为【原岗位名称】，现调整至【新岗位名称】。

1.2新岗位的职责、工作内容、工作地点等由甲方另行通知。

第二条工作待遇

2.1乙方在新岗位的工资待遇按照公司相关规定执行，具体金额为【新岗位工资】。

2.2乙方在新岗位的福利待遇与原岗位保持一致，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

2.3乙方如有特殊技能或证书，甲方可根据实际情况给予相应的技能补贴或证书补贴。

第三条工作时间与休息

3.1乙方在新岗位的工作时间按照公司规定的作息时间执行。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

第四条培训与发展

4.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训，以帮助乙方尽快适应新岗位的工作要求。

4.2乙方应积极参加公司组织的各类培训活动，提升自身业务能力和综合素质。

第五条合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【合同期限】。

5.2合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

第六条违约责任

6.1任何一