反就业歧视的法律保障机制1.doc

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反就业歧视的法律保障机制

摘要：文章对就业歧视作了概述，阐述了对就业歧视进行法律规制的必要性，提出了制定与完善我国反就业歧视法律的相关建议。要明确就业歧视的定义;加快制定专门的《反就业歧视法》;建立解决就业歧视问题的专门机构;明确就业歧视的法律责任;完善就业歧视的法律救济措施。

关键词：就业;就业歧视;劳资关系;法律规制

一、就业歧视概述

我国相关法律法规并未对“就业歧视”做出具体概念界定，要探讨此问题则务必对所谓“就业歧视”下定义。反观西方早期立法，法国《人权宣言》规定“所有公民都是平等的，故他们都能平等地按个人能力担任官职、公共职位和职务，除了德行

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