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2026年评标专家考核评价办法

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.根据《2026年评标专家考核评价办法》，以下哪项不属于评标专家考核评价的主要指标？（）

A.评标工作的及时性

B.评标报告的质量

C.评标过程中的廉洁自律情况

D.评标专家的年龄结构

2.在评标过程中，若评标专家发现评标委员会成员存在利益冲突，应如何处理？（）

A.直接终止评标工作

B.向招标人报告并建议调整评标委员会成员

C.忽略该情况继续评标

D.由其他评标专家代为处理

3.根据《2026年评标专家考核评价办法》，评标专家在评标过程中若遇到技术难题，应优先通过哪种方式解决？（）

A.自行查阅资料

B.向招标人询问

C.咨询行业专家

D.投票决定

4.评标专家在参与评标时，若发现评标文件存在重大缺陷，应如何处理？（）

A.忽略该缺陷继续评标

B.向招标人提出书面意见并要求澄清

C.直接要求重新发布评标文件

D.由其他评标专家代为处理

5.根据《2026年评标专家考核评价办法》，评标专家的考核评价结果分为哪几个等级？（）

A.优秀、良好、合格、不合格

B.一级、二级、三级

C.甲、乙、丙

D.正式、非正式

6.评标专家在评标过程中，若发现其他评标专家存在不当行为，应如何处理？（）

A.忽略该行为继续评标

B.向招标人报告并建议处理

C.直接终止评标工作

D.由其他评标专家代为处理

7.根据《2026年评标专家考核评价办法》，评标专家的考核评价周期为多久？（）

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

8.在评标过程中，若评标专家发现评标委员会成员存在未按规定回避的情况，应如何处理？（）

A.忽略该情况继续评标

B.向招标人报告并建议调整评标委员会成员

C.直接终止评标工作

D.由其他评标专家代为处理

9.根据《2026年评标专家考核评价办法》，评标专家的考核评价结果如何应用？（）

A.仅作为内部参考

B.用于评标专家的资格动态管理

C.仅用于公开公示

D.用于评标专家的奖惩

10.评标专家在评标过程中，若发现评标委员会成员存在利益输送行为，应如何处理？（）

A.忽略该行为继续评标

B.向招标人报告并建议处理

C.直接终止评标工作

D.由其他评标专家代为处理

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.根据《2026年评标专家考核评价办法》，评标专家考核评价的主要指标包括哪些？（）

A.评标工作的及时性

B.评标报告的质量

C.评标过程中的廉洁自律情况

D.评标专家的学术背景

E.评标专家的从业年限

2.在评标过程中，评标专家若发现评标文件存在重大缺陷，应如何处理？（）

A.向招标人提出书面意见并要求澄清

B.直接要求重新发布评标文件

C.由其他评标专家代为处理

D.忽略该缺陷继续评标

E.咨询行业专家

3.根据《2026年评标专家考核评价办法》，评标专家的考核评价结果如何应用？（）

A.用于评标专家的资格动态管理

B.仅作为内部参考

C.用于评标专家的奖惩

D.仅用于公开公示

E.用于评标专家的培训

4.在评标过程中，评标专家若发现其他评标专家存在不当行为，应如何处理？（）

A.向招标人报告并建议处理

B.忽略该行为继续评标

C.直接终止评标工作

D.由其他评标专家代为处理

E.咨询行业专家

5.根据《2026年评标专家考核评价办法》，评标专家的考核评价周期为多久？（）

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

E.四年

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

1.根据《2026年评标专家考核评价办法》，评标专家的考核评价结果仅作为内部参考。（）

2.在评标过程中，评标专家若发现评标委员会成员存在利益冲突，应直接终止评标工作。（）

3.根据《2026年评标专家考核评价办法》，评标专家的考核评价周期为一年。（）

4.在评标过程中，评标专家若发现评标文件存在重大缺陷，应忽略该缺陷继续评标。（）

5.根据《2026年评标专家考核评价办法》，评标专家的考核评价结果仅用于公开公示。（）

6.在评标过程中，评标专家若发现其他评标专家存在不当行为，应向招标人报告并建议处理。（）

7.根据《2026年评标专家考核评价办法》，评标专家的考核评价结果用于评标专家的资格动态管理。（）

8.在评标过程中，评标专家若发现评标委员会成员存在未按规定回避的情况，应直接终止评标工作。（）

9.根据《2026年评标专家考核评价办法》，评标专家的考核评价结果用于评