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2026年法务岗位认证考试指南与练习题库

选择题（共10题，每题2分，计20分）

1.根据中国《公司法》规定，有限责任公司董事任期届满，可以连选连任，但连任不得超过（）。

A.2届

B.3届

C.4届

D.无限制

答案：D

解析：《公司法》第四十五条规定，董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。法律并未限制连任届数。

2.某上市公司因信息披露违规被证监会处以罚款，其董监高可能承担的法律责任不包括（）。

A.行政处罚

B.民事赔偿责任

C.刑事责任

D.股权回购义务

答案：D

解析：董监高因信息披露违规可能面临行政处罚、民事赔偿责任及刑事责任，但股权回购义务通常属于公司治理条款，非直接法律后果。

3.在跨境并购中，目标公司位于欧盟，并购方需重点关注的合规风险是（）。

A.税收抵免争议

B.数据本地化要求

C.跨境劳动争议

D.股权比例限制

答案：B

解析：欧盟《通用数据保护条例》（GDPR）对跨境数据传输有严格规定，并购中需确保数据合规，其他选项虽存在但非核心合规风险。

判断题（共10题，每题1分，计10分）

4.合同解除权必须在对方违约之日起一年内行使，否则权利消灭。（）

答案：×

解析：《民法典》第五百六十二条未规定除斥期间，解除权行使不受一年限制，但需在合理期限内通知对方。

5.外资企业在中国设立分支机构，无需获得商务部门的批准。（）

答案：×

解析：根据《公司法》及外商投资法，设立外资分支机构需经商务部门核准登记。

6.公司章程规定股东转让股权需其他股东过半数同意，该规定违反法律强制性规定。（）

答案：×

解析：《公司法》仅规定公司章程可约定转让限制，未禁止过半数同意条款。

7.企业因环保问题被生态环境部处罚，相关责任人可能构成污染环境罪。（）

答案：√

解析：根据《刑法》第三百三十八条，严重污染环境可能构成刑事犯罪。

8.上市公司独立董事的津贴可从公司募集资金中支出。（）

答案：×

解析：《上市公司治理准则》规定独立董事津贴不得从募集资金中列支。

9.劳动合同约定试用期工资高于法定最低工资标准即可，无需考虑岗位价值。（）

答案：×

解析：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，且不低于最低工资标准。

10.中小企业可免除缴纳社会保险的法定义务。（）

答案：×

解析：《社会保险法》规定用人单位必须依法为员工缴纳社保，无豁免情形。

案例分析题（共3题，每题20分，计60分）

案例1：跨境数据合规争议

某中国科技企业通过VIE模式收购德国健康数据公司，德国当地监管机构以数据跨境传输未经安全评估为由，要求停止数据处理活动。公司律师团队需从法律角度提出解决方案。

问题：

1.德国数据监管机构的主要法律依据是什么？

2.公司可采取哪些合规措施？

3.若监管机构仍拒绝，可能的法律后果有哪些？

答案：

1.法律依据：德国适用《通用数据保护条例》（GDPR），要求数据跨境传输满足充分性认定（如欧盟标准合同条款SCCs）或获得数据主体明确同意。健康数据属于特殊类别，需额外认证。

2.合规措施：

-转换数据类型，仅传输非个人身份标识的聚合数据；

-在德设立数据存储节点，符合充分性认定条件；

-与德国数据保护机构协商制定安全评估报告；

-调整业务模式，若无法合规则剥离健康数据业务。

3.法律后果：

-被处以高达公司全球年营业额4%或2000万欧元罚款（取较高者）；

-数据处理合同被认定为无效；

-可能面临数据主体集体诉讼。

案例2：上市公司关联交易纠纷

某A股上市公司与其控股股东签署技术服务合同，年费用3000万元，但审计机构认为定价显失公允。交易所要求公司解释交易必要性及定价依据。

问题：

1.关联交易的法定披露标准是什么？

2.公司应如何证明交易公允性？

3.若交易所仍质疑，可能触发何种监管措施？

答案：

1.披露标准：根据《上市公司监管指引第2号》，关联交易金额超过300万元（或占当期营业额5%）需披露，且需回避表决。

2.公允性证明：

-提供第三方同类服务报价作为市场参照；

-展示服务内容的技术检测报告；

-证明交易对公司业绩有实质性贡献。

3.监管措施：

-责令限期纠正；

-对董监高采取监管谈话；

-若构成财务造假，可能触发退市条件。

案例3：劳动争议集体诉讼

某制造业企业因裁员问题被50名员工起诉，法院裁定为集体劳动争议。企业需制定应对方案。

问题：

1.集体劳动争议的特殊程序有哪些？

2.企业可采取的和解策略有哪些？

3.若败诉可能面临哪些责任？

答案：

1.特殊程序：

-法院需指定专人负责；

-可组织调解或先行仲裁