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最新国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性2真题题库及答案2

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.组织结构的设计原则中，强调部门间协调与沟通的是哪一项？()

A.精简原则

B.适应性原则

C.分工协作原则

D.效率原则

2.在管理过程中，属于计划职能的是？()

A.组织

B.控制

C.领导

D.决策

3.以下哪项不是影响领导效能的因素？()

A.领导者的个人品质

B.组织文化

C.领导者的权力

D.领导者的年龄

4.在人力资源管理中，以下哪项不属于招聘的目的？()

A.增加组织竞争力

B.满足组织当前的人力需求

C.提高员工满意度

D.降低人力成本

5.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.X理论-Y理论

D.行为主义理论

6.在控制过程中，属于前馈控制的是？()

A.调整预算

B.监控进度

C.分析偏差原因

D.采取纠正措施

7.在组织变革中，以下哪项不是变革的阻力来源？()

A.个人习惯

B.组织结构

C.组织文化

D.领导风格

8.在沟通模型中，发送者将信息编码成符号的过程称为？()

A.解码

B.发送

C.编码

D.接收

9.在决策过程中，属于决策风格的哪一项？()

A.保守型

B.冒险型

C.系统型

D.随机型

10.以下哪项不是影响组织战略制定的因素？()

A.组织文化

B.竞争环境

C.政府政策

D.组织规模

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织变革成功的关键因素？()

A.领导者的支持

B.员工的参与

C.组织文化的适应性

D.外部环境的压力

E.有效的沟通

12.在质量管理中，以下哪些是ISO9001标准的要求？()

A.管理职责

B.资源管理

C.产品的实现

D.持续改进

E.风险管理

13.以下哪些是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.X理论-Y理论

D.行为主义理论

E.领导理论

14.在项目管理中，以下哪些是项目成功的关键因素？()

A.项目目标明确

B.团队合作

C.资源配置合理

D.进度控制

E.风险管理

15.以下哪些是影响组织结构设计的因素？()

A.组织规模

B.组织战略

C.组织文化

D.技术水平

E.法律法规

三、填空题(共5题)

16.管理学中的‘5P’模型包括计划、组织、领导、控制和__。

17.在马斯洛的需求层次理论中，位于需求层次金字塔底部的是__需求。

18.在期望理论中，个体认为努力能够导致成功绩效的概率称为__。

19.在组织结构设计中，强调部门间协调与沟通的原则是__。

20.在质量管理中，用于识别、控制和改进组织内部过程的工具是__。

四、判断题(共5题)

21.在领导理论中，X理论认为员工天生懒惰，需要严格的管理。()

A.正确B.错误

22.组织文化对组织结构和战略的影响是单向的。()

A.正确B.错误

23.在项目管理中，风险是可以完全避免的。()

A.正确B.错误

24.质量管理中的ISO9001标准是全球通用的。()

A.正确B.错误

25.领导者的个人品质是领导效能的唯一决定因素。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明什么是战略管理，并阐述战略管理对企业的重要性。

27.阐述领导与管理的区别和联系。

28.什么是人力资源规划？简述人力资源规划的基本步骤。

29.请解释什么是组织文化，并说明组织文化对组织的影响。

30.什么是质量管理？简述全面质量管理（TQM）的核心思想。

最新国家开放大学电大《管理学基础》机考终结性2真题题库及答案2

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】分工协作原则强调各部门之间的协调与沟通，以实现组织目标的最大化。

2.【答案】D

【解析】决策是管理过程中的计划职能，它涉及到对行动方案的选择。

3.【答案】D

【解析】领导者的年龄并不是影响领导效能的主要因素，而个人品质、组织文化和权力则是关键因素。

4.【答案】C

【解析】招聘的主要目的是满足组织当前的人力需求，提高组织竞争力，而提高员工满意度并非招聘的直接目的。

5.【答