劳动仲裁申请书(未签订合同双倍赔偿).docxVIP

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2026-01-08 发布于山西
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劳动仲裁申请书(未签订合同双倍赔偿).docx

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劳动仲裁申请书(未签订合同双倍赔偿)

未签订劳动合同双倍工资赔偿司法实践之深度解析

《劳动合同法》第八十二条规定了未签订劳动合同双倍工资的罚则，即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该法则不但在立法中引起激辩，一边叫好喝彩，一边无法接受劳动者的无劳而获质疑条款的合理性和必要性。但立法通过后，激辩无法阻挡该罚则的实施。但是该罚则在司法实践中如何适用所引发的争议更多，不论公司、劳动者、法律工作者，甚至法律的适用者也存在不同的理解和操作。因此本文，结合法理和相关司法判例，就题述主题，予以解析和探讨。

一、标准