法考《劳动与社会保障法》复习题集(第5972篇).docxVIP

法考《劳动与社会保障法》复习题集(第5972篇)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《劳动法》，劳动者因工负伤，在治疗期间，工资福利待遇如何处理？()

A.按原工资支付

B.按最低工资标准支付

C.不支付工资

D.由社会保险基金支付

2.用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

3.以下哪项不属于《社会保险法》规定的社会保险？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.房屋保险

4.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过哪些途径解决？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.调解

D.以上都是

5.用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位补缴，下列哪种情况下，劳动者还可以要求赔偿？()

A.用人单位逾期不缴纳

B.用人单位少缴

C.用人单位未按规定缴纳

D.以上都是

6.根据《劳动合同法》，劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过多少个月？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

7.用人单位安排劳动者加班，加班费支付标准是多少？()

A.不低于工资的100%

B.不低于工资的150%

C.不低于工资的200%

D.不低于工资的300%

8.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位是否可以解除劳动合同？()

A.可以

B.不可以

C.可以，但需支付赔偿金

D.可以，但需提前通知

9.用人单位因劳动者严重违反劳动纪律，可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.可以，但需支付赔偿金

D.可以，但需提前通知

二、多选题(共5题)

10.根据《劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者怀孕期间

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者因工负伤，在规定的医疗期内的

D.劳动者正在接受劳动能力鉴定或者劳动能力鉴定尚未完成的

11.以下哪些属于《社会保险法》规定的社会保险项目？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

E.生育保险

F.工伤赔偿

12.根据《劳动法》，以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参与民主管理的权利

D.娱乐休闲的权利

E.接受职业培训的权利

13.用人单位在以下哪些情况下，应当向劳动者支付经济补偿？()

A.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的

B.用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

C.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的

D.劳动者依照法律规定解除劳动合同的

14.以下哪些属于《劳动法》规定的劳动争议处理机构？()

A.劳动仲裁委员会

B.劳动监察大队

C.劳动争议调解委员会

D.劳动法院

E.工会

三、填空题(共5题)

15.《劳动法》规定，劳动者连续工作满____年，可以享受带薪年休假。

16.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以向____申请监督支付。

17.《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过____个月。

18.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向____申请仲裁。

19.《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起____日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

四、判断题(共5题)

20.《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。()

A.正确B.错误

21.用人单位因劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，可以立即解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位可以解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

24.用人单位可以因劳动者拒绝加班而解除劳动合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述《劳动法》对劳动合同订立的基本要求。

26.什么是劳动争议？劳动争议的解决途径有哪些？

27.请说明《社会保险法》规定的失业保险待遇有哪些？

28.《劳