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仪器仪表厂员工培训考核管理细则

第一章总则

第一条为适应仪器仪表行业智能化、精密化发展趋势，提升员工专业素养与岗位胜任能力，规范全厂员工培训与考核管理流程，构建系统化、标准化的人才培养体系，结合本厂实际生产、研发及管理需求，制定本细则。

第二条本细则适用于仪器仪表厂全体在职员工（含试用期员工、转岗员工及劳务派遣人员），涵盖新员工入职引导、在职技能提升、管理能力进阶及新技术适配等全周期培训与考核活动。

第三条培训与考核管理遵循以下原则：

（一）需求导向原则：以岗位能力要求、企业战略目标及行业技术发展为核心，精准识别培训需求；

（二）分层分类原则：根据岗位类型（操作岗、技术岗、管理岗等）、职级层级