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拖市镇公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于我国行政机关的是（）

A.人民法院

B.人民检察院

C.人民政府

D.人民代表大会

2.以下不属于政府职能的是（）

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.科研职能

3.公务员交流的方式不包括（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

4.行政决策的主体是（）

A.公民

B.社会组织

C.行政领导者

D.企业

5.下列哪项不属于公共政策的功能（）

A.导向功能

B.调控功能

C.分配功能

D.娱乐功能

6.我国公务员制度坚持的根本原则是（）

A.党管干部

B.为人民服务

C.德才兼备

D.公开、平等、竞争、择优

7.行政监督的对象是（）

A.行政机关

B.行政相对人

C.国家公务员

D.行政主体及其工作人员

8.政府绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

9.下列不属于行政领导方式的是（）

A.强制方式

B.说服方式

C.放任方式

D.命令方式

10.公共危机管理的第一原则是（）

A.科学性原则

B.效率性原则

C.时间性原则

D.协同性原则

答案：1.C2.D3.D4.C5.D6.A7.D8.C9.C10.C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.政府的基本职能包括（）

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.社会职能

2.公务员的权利有（）

A.获得履行职责应当具有的工作条件

B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇

D.对机关工作和领导人员提出批评和建议

3.行政决策的类型有（）

A.战略决策和战术决策

B.确定型决策、风险型决策和不确定型决策

C.个人决策和集体决策

D.经验决策和科学决策

4.公共政策的制定过程包括（）

A.问题认定

B.目标确立

C.方案设计

D.后果预测和方案抉择

5.行政监督的作用有（）

A.预防作用

B.改进作用

C.评价作用

D.补救作用

6.政府绩效管理的意义在于（）

A.提高政府行政效率

B.增强政府公信力

C.促进政府职能转变

D.提升公共服务质量

7.行政领导的素质包括（）

A.政治素质

B.道德素质

C.知识素质

D.能力素质

8.公共危机的特点有（）

A.突发性

B.紧急性

C.不确定性

D.影响的社会性

9.公务员考核的内容包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

10.以下属于行政行为的是（）

A.行政许可

B.行政处罚

C.行政强制

D.行政征收

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.政府职能是政府机构设置的依据。（）

2.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）

3.行政决策的科学性取决于决策方案的可行性。（）

4.公共政策的制定主体只有政府。（）

5.行政监督的主体是行政机关。（）

6.政府绩效管理只注重结果，不注重过程。（）

7.行政领导的权威主要来自于职位权力。（）

8.公共危机管理的目的是避免危机的发生。（）

9.公务员的考核结果不与工资待遇挂钩。（）

10.行政行为一经作出，就具有公定力、确定力、拘束力和执行力。（）

答案：1.√2.√3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.√

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述政府职能的特点。

政府职能具有公共性、法定性、执行性、强制性、动态性和扩张性等特点。公共性体现为服务公众；法定性由法律规定；执行性是执行国家意志；强制性以国家强制力为后盾；动态性随环境变化；扩张性职能范围渐广。

2.简述公务员的义务。

公务员义务有模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责等，确保其正确履职。

3.简述行政决策的原则。

行政决策要遵循信息原则，掌握充足信息；预测原则，对后果科学预测；系统原则，考虑整体关联；可行原则，方案具可操作性；择优原则，选最优方案；动